暫且不討論贊成與否,應該先討論現在的勞工工作環境。長年來,台灣勞工都被灌輸需要加班才能換取金錢,而這樣到生態維持了幾年?這樣會造成什麼影響?追根究底需要改善的並不是加不加班的問題!而是低薪的問題。改善低薪,給你足夠的薪水物價跟著上漲?大家是否能夠接受?這也是個問題。長年來台灣所有的執政者,慣用的手法不就是壓低薪資,來牽制物資?【這當中牽扯到很多問題,要探討太多不多加贅述】其實最大的問題,就是執政者不願意得罪財團,台灣有政治獻金這種東西,根本是個禍害。
我也是反對.......同事幾乎九成都是反對!民調有六成多贊成 奇怪哈哈 我同事都在這三成內我已經工作十多年了雖然不太影響我 但影響醫療護理人員等..... 真的很危險我不知道大家怎麼想 的確有修法的空間但可悲的是 台灣都一整套給他進去給他過的完全無配套 啥勞資協商~~~你們信嗎? 我是不相信啦或許大家會覺得在野黨在演戲 不過看了協商一小時的直撥後我真心覺得 跟很多網友說得沒錯 除了勞基法越來越可怕重點是台灣人的冷漠 由其是有些工作資歷的的壯年人~~~勿已善小而不為 勿以惡小而為之~~~真是令人感嘆 哎 ........ 真為下一代感到悲哀
反對..我同事也全反對1.輪班間隔8h根本不夠又沒任意門光通勤來回就2h2. 7休1工時72h時,就覺得有點受不住,如果公司要我14休4(可連上12)...我覺得我會過勞,要不就是手先殘廢⋯3.加班換補休訂定為1:1我們以前都是按加班倍率啊⋯4.勞資協商...呵呵...5.加班時數3個月結...讓我想到之前無薪假時老闆逼迫休假幾個月,急單出現馬上要求回廠無止盡加班,勞工沒有正常上下班的選擇權...但落實勞檢真的比較重要今天公司跟我們說你們知道嗎我們至少贏過65%的公司因為我們都有照勞基法走此時我心中無數的草泥馬跑過...