公司下班時會鎖打卡機這樣合法嗎? (第4頁)

blood0819

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31樓

2018-01-08 14:09

加班加到幾點就寫幾點
然後手機開直播親手交到主管手上，你看他簽不簽

這只是一般行政流程，無涉公司機密，就算公司因為你開直播要告你，也告不了什麼
現在資訊發達，你真想跟公司玩，還真有得玩
但會不會被失蹤就難說了

輕鬆熊

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32樓

2018-01-08 14:22

如果在我以前的公司
這叫做責任制

我們刷卡進出的
沒人管你要幾點刷卡下班
反正你事情做不完是你的問題

你今天沒做完你五點半要準時走也是你的事情
反正明天主管就會問你東西咧！

路過喀

路過喀
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33樓

2018-01-08 14:55

加班費規定是在勞基法第 24 條，但是罰則輕，沒有刑事罪

第 79 條有下列各款規定行為之一者，處新臺幣二萬元以上一百萬元以下罰鍰：
一、違反第二十一條第一項、第二十二條至第二十五條、

勞工局也知道
立委也知道
時力作秀了幾天，為何不加第 24 條的罰則?

因為難度高又沒人氣可用

你有四種選擇
1.不要加班
2.換公司
3.集合眾人一起申訴
4.蒐證打民事求償 (先向勞工局申訴，過程有助蒐證)

小人物還是選擇小人物適合的路走吧

真要打官司，打刑事才真有用
侵占加班費、背信罪之類的，我沒研究，無法建議

cch liu

cch liu
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34樓

2018-01-08 15:22

路過喀 wrote:
加班費規定是在勞基...
真要打官司，打刑事才真有用
侵占加班費、背信罪之類的，我沒研究，無法建議.(恕刪)

恕我可來補充嗎?

合不合法, 是誰說有效!?
要打官司也要有實質證據來說服裁判者(法官)才有贏的機會.

去檢舉被裁罰, 也可以有行政救濟(提行政訴訟)

下班時間一到, 超過時間那麼久才去打卡.
是誰的問題. 是員工? 還是雇主老闆?
建議雙方兩造去協調溝通.
無法溝通協調也有其他方法可走. 一步步進行.

供參.

blood0819

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35樓

2018-01-08 15:28

西瓜龍蝦 wrote:
舉例來說5點30下...(恕刪)

不知道你出社會多久了
但台灣的就業環境，你必須要有正確的認識
對於爛公司，你只能選擇吞下去或離職
公司是不可能改變的
就算檢舉，公司罰了錢就請你走路了

minilaya

minilaya
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36樓

2018-01-08 18:38

西瓜龍蝦 wrote:
舉例來說5點30下...(恕刪)

要在公司待下去還是安安靜靜就好
不要自找麻煩阿

El Zegna

El Zegna
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37樓

2018-01-09 5:17

輕鬆熊 wrote:
如果在我以前的公司
...(恕刪)

這哪叫責任制

你兩點半做完了可以走才叫責任制

鑽地的冰蟲

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38樓

2018-01-09 9:39

西瓜龍蝦 wrote:
沒做完上面只會說...(恕刪)

嗯...

跟他擺爛到底啊...

做不完明天做

橫豎都要吃虧, 不如就搞大一點

阿球球

阿球球
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39樓

2018-01-09 9:47

kaiend wrote:
以管理層來講，誰要給你加班費啊，加班就是因為你的能力差，沒辦法在法定時間內完成，是低效率的代表
公司沒跟你收水電費就不錯了，還想要加班費啊

還蠻鄙視你這種想法的
一整個慣老闆口吻
加班跟能力差不能劃上等號
你告訴我哪一個上班族沒曾經加過班的？
所以在台灣每個上班族能力都差？

我覺得台灣薪資那麼低就是因為很多中小企業老闆太過寒酸導致
根本不是什麼產業結構問題

輕鬆熊

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40樓

2018-01-09 10:13

El Zegna wrote:
這哪叫責任制你兩...(恕刪)

這是台灣版的責任制
做不完也是你家的事情

公司下班時會鎖打卡機 這樣合法嗎?

公司下班時會鎖打卡機這樣合法嗎?