劉邦與韓信，該要用何種態度共事? (第4頁)

路過喀

路過喀
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31樓

2018-01-02 15:01

ICyuan wrote:
這個團隊裡最資深、而且也最有經驗的...(恕刪)

別太自滿了，一個資深工程師能領悟多少人與事? 等你具備總經理的能力再來評論總經理的人事安排吧

ICyuan wrote:
大部分同事都覺得我比他更適任這個位子...(恕刪)

沒有資格講話的人講的話，有需要聽嗎?
你大部分同事跟你一樣，都是沒有資格講話的人
都是沒資格打你主管考績的人

ICyuan wrote:
甚至有同事用劉邦和韓信來形容我倆的角色...(恕刪)

大帽子給大頭症的人戴剛好

ICyuan wrote:
功高震主的道理...(恕刪)

與主管對幹叫功高震主啊?

ICyuan wrote:
越來越多的同事對於這樣的感覺已難以忍受...(恕刪)

有去包圍總經理嗎? 沒
有離職嗎? 沒
有跟主管翻桌嗎? 沒
那就還在忍受嘛！

ICyuan wrote:
沒有想要做這個專案經理...(恕刪)

更神經了，打死皇帝又不想做皇帝，應該事項羽吧

石頭，欠磨而已

scott9282001

scott9282001
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32樓

2018-01-02 16:16

真的不要跟總經理親點的人馬對抗，也不要越級報告。因為你不知道他的身分來歷。說不定人家是駙馬爺來的，還是外戚託付的。

光你就知道他是欽點的，就碰不得。

要繼續領這家的薪水，就繼續幫你的主管把事做完。說不定事情做好，還會分一點湯給你。

至於越級報告??你若是個人才，縱經理又是個賢主，早就升你了，還找一個空降的。這就表示樓主在總經理面前分量不夠，只是一個可以用的棋子，隨時可以換掉。

越級報告通常是解決掉提出問題的那個人。就是樓主。因為你不合群，其他都沒意見就你意見最多.。總經理真的問其他員工，大家都不會說實話。你就

為了皇城的和氣，就砍你了。

除非你挖個陷阱讓他跳，找砸一鍋大條的還不會朱連到妳們，這有點難。

不想他當頭，你又不敢取而代之。那就乖乖上班吧。

真的不爽了，換家公司比較快。

千萬不要相信其他人捧你的話，在總經理面前都是......間接打臉總經理識人不清嗎?薪水誰給的?

因為你最資深，大家拱你出去當出頭鳥，如果你向總經理革命不成，你就是第一個被砍頭的。因為欽點主管要建立威信。其他員工還是好好的繼續做繼續領薪水。