藍色殺手 wrote:
現在面臨人生工作中...(恕刪)
現在的公司很少能待一輩子了,很多公司都到一定年限就會萎縮收攤,
再者也沒有升遷機會,才37還有機會拚一下,過了40可能要在轉職都很難,
日商通常比台灣中小企業來的穩定,加上薪資差距超過1/3,建議你還是努力
拚一把,除非你已經沒有想要在拚戰的企圖心,不然挑戰新職務會是一個比較好
的選項.
表示舊公司早認為你夠這薪水 但卻持續不升薪 隱性坑你
現在雖50K了 但10年升一次 你還有幾個10年?
反觀外商 起薪高 天花板也高 大公司調薪制度固定 基本每年都會調薪
以上 是以薪水層面看待 我認為外商錢途明亮
但是
實際工作內容就不一定了 有些人會不適應新環境新同事啥的
我的話會跳 趁早衝一波試試
但人生是你的 決定權在你
首先, 舊公司不值得再待下去
要離職才幫你加薪升遷, 就表示原來就在壓榨你了,
加上福利差,
就是台灣企業標準的經營型態, 靠壓榨勞工賺錢
樓主您可以問自己, 再待10 年, 你的職位會到哪裡？收入會是多少？你滿足嗎？
如果您覺得沒問題, 也可以選擇繼續待在原本公司
請記得到時候你47歲, 家庭負擔更大, 但是可能已經沒有換工作的本錢了, 老闆不加薪,甚至請你走, 可能你就要喝西北風了
你願意把自己跟家庭放在這樣的風險下嗎？
分享我自己的例子, 跟您現況很像
我前一個工作, 做了九年, 考績也是不錯, 應該也都是部門數一數二
公司是台灣上市公司, 規模頗大, 雖然年年都有加薪, 但是升遷很慢,
9年只升遷一次, 40歲才幹到經理,
經過幾次爭取不成, 轉往外面找工作, 運氣很好, 找到一個薪水 1.5 倍的工作
也是一樣,
提離職當天, 主管馬上說要幫我升遷加薪, 還說我是重要的人才, 還問我怎麼樣才願意留下來？
我心裡想你真是莊孝偉
之前不讓我升遷的種種理由,現在都不成立了嗎？你真是自打嘴巴
當然後來我還是走了, 畢竟薪水差距太大, 而且新工作相當有展望
中間決定的心路歷程, 跟樓主也很像
原來公司穩定,慢慢蹲一定可以往上爬, 總有一天可以做到部門主管
而且已經40 歲了, 到新公司能否適應？薪水高但能領的穩定嗎？業績做不起來怎麼辦？
會不會沒多久就被炒魷魚？那不是很難看？還找得到工作嗎？
但是留下來, 升遷這麼慢, 真的要這樣每天過日子嗎？ 再10 年好像也好不了多少？同學都做副總了
最後經過多方評估, 還是決定要衝一下
我到了新公司, 當然是從頭開始,
再加上新公司是外商, 行事風格完全不同, 完全要自己獨立運作, 我的英文也不是很好, 箇中辛苦不在話下
所幸經過一番努力, 後來逐步穩定下來
也漸漸得到公司的認同, 這幾年加薪升遷, 薪水又翻倍, 目前等於是前一個工作的三倍
回頭看當初同期的同事, 沒有離開的, 真的就是原地踏步, 升遷跟收入都成長很少, 白白浪費了人生
而我這幾年除了收入增加, 歷練跟能力更是大幅成長, 畢竟辛苦付出總是有收穫
也不用擔心沒工作, 如果我願意跳槽, 應該機會不少
我個人經歷跟您分享, 希望對您下決定有所幫助
內文搜尋
從 APP 打開
X