yagami7215 wrote:
我完全同意樓主說的...(恕刪)
這種理性的分析才是台灣真正需要的,而非看表面說故事而已.....
我完全不相信（除特定人士外）
我也從什麼都不會到會
中間做了一件事，就是學
那個男人一生下來就會打炮，交女朋友的
也有某樓說220K看不起我這30到80K的人
可以啊，我仍在努力當中
但我不會在那抱怨政府
還有些人說是壓榨勞工又或者是老板沒賺錢
那請問一下，一個收銀員
一天做八小時，月休8天
請問這些說壓榨的，你願意付這人多少薪水
50K嗎？
保全也是，這工作未來一定會被取代
基層員工永遠都是老板的一顆螺絲釘
多你沒差，少你也沒關係
之前有個社區主委他就砍掉一堆保全
都用機械來取代了
主委替社區省了不少錢
而被砍掉的保全也是不斷在抱怨
雖然保全12H很辛苦
但絕大部分辛苦都不是辛苦
而是上太久班，所以覺得累
那個主委就砍掉車道哨，日夜班
一個月就省下十萬
因為那車道哨，根本就沒在幹嘛
在那一坪不到的房間裡滑手機，睡覺
以上都是我看到的，不代表全部
有些朋友都在創業
除了專業人士外
其它一律請工讀生
真的覺得這樣替他省了不少錢
台灣胖胖糖 wrote:
看到不少朋友或新聞在報導一堆人薪水不夠用
在回頭看他們做的工作，看他們的待遇
老板根本佛心來者的
大部分都26到35K上下
一天做8到9小時，不含休息
以時薪133去算，根本給多了
我不懂他們為何還會一直抱怨薪水太少
他們不外乎做的工作都是一週內就學會的工作
聰明點的1天就可以了
老板願意用正職下去請已經是佛心來著的了
可以用工讀生幹嘛不用
正職福利更多
我朋友也在創業，他公司裡幾乎都工讀生
他也說，這種工作請正職要幹嘛？
是來浪費錢的嗎？
學2天就會的工作，沒事還可以發呆，滑手機
我那些朋友們工作7，8年以上了
薪水漲幅大概只有多個2，3千
我也覺得很多吔
想加薪？你可以為公司創造出多少業績，做出多少事？
如果是專業人員，業務人員，管理階級的人
薪水一定高
但若只是那種學2，3天就會的工作
憑什麼要老板加薪啊？
沒用時薪133去算就要偷笑了
套句朋友說的，工讀生是最好用的
單純，沒心機，體力好
偶爾給個紅包還是非常開心
時薪150隨便請都有人
簡單猜一下你現在工作內容和薪水一定還不錯，
但是別忘了風水輪流轉和做人同理心的道理，未來有個萬一就有機會落到那種想領133也沒有人想用的地步。
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