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想請教在公司與同事發生糾紛該如何解決

hobby9961 wrote:
公然汙辱我及我媽,還語帶恐嚇


你們發生什麼糾紛你沒說,外人很難得知發生何事
也許對方當時只是一時的氣話,講了些543的
所以你也氣不過跑去警局報案提告了
公司立場是希望大事化小

至於你可以自己去評估告下去
對你有沒有好處?告不告的成?事後在公司待不待的下去?
你這樣告下去,上司及同事對你的評價是好還是壞?
會不會像金庸小說中的七傷拳「傷人七分,損己三分!」
但有沒有可能是「傷人三分,損己七分呢?」
這些你都要自己去評估啊
提告很容易啊,但要學會「放下」並不是件易事
堅持提告,或要不要放下就只能看施主自己了


前陣子鬧的非常大的徐乃麟問候唐從聖母親的國罵事件(三字經、五字經)
唐從聖在直播中流著淚說要對乃哥提告
乃哥出面道歉後,唐從聖隨後就說不告了

我個人覺得唐從聖說要告的目的並不是真的想告
而只是想要乃哥一個道歉而以
比較吊詭是...一開始本來大家都在罵乃哥牌氣不好之類的
但事件落幕後...
反而傳出唐從聖被電視台封殺的消息
尺吋拿捏不好
小心最後傷到的可能是自己


dgkevin wrote:
我想你很生氣,衝動...(恕刪)


加1.我的看法差不多
雖沒太多細節

但你與此人對公司的價值孰高孰低
被取代性度各如何
這是猜想你的主管與公司可能的立場問題
如你兩對公司都有不可取代性,都很重要,
你為一口氣上法庭後也是先和解庭
假設你告贏了,判下來的結果就是你要的嗎
還是也不是多大的懲罰 跟上法庭要教訓對方的原意或許落差太大

但你若要繼續在這公司做下去,我認為找一位在公司與你二人私交都好的
好好地把事情解決
這案子有樓主,同事還有上司(公司代表)。

被同事恐嚇了,還說要威脅你家人?? 這個要給他一點教訓,和解也是可以賠償,但對方誠意到哪。
和解後你們兩個應該都是公司黑員,除非他是紅人,看起來樓主一定不是.....臉皮厚可以繼續待,當作沒發生過,時間一久,如果你是對的,大家不會對你有太多想法,只是也會離你遠一點,因為你會錄音,告人....等,不是好相處的人。 如果待不住,可以等公司資遣你,再領一筆,請留心公司資遣原因。

最後是上司,上司如果與對方超熟好朋友,你就拖他下水,不然公開或是正式告知他應該秉公處理....他會不秉公處理嗎?
樓上說得好,公司是多一事不如少一事,大事化小,小事化無,這想法你要記得,才能拿捏你處理的分寸。

合約與法律是最後一步,拿出來就是要翻臉了, 樓主也不用太在意,雖然世界很小,相碰得到,但是公說公有理,婆說婆有理,故事各自表述,別人不一定相信誰,但只會提防....一個告人的員工....

躲在網路後面的孬種,有膽子說話,有膽面對嗎,出來面對,不要只會在網路上GGYY,平常出門小鳥夾緊緊。 不喜歡我論點,我不同意你私訊我,應要來訊,就是騷擾
這年頭不適合大打出手或口出惡言又或槓上法院之類的事,能避開就避開,不要跟自己以後的日子過不去,!
看你還要不要這工作

其實這種言語恐嚇公然污辱 說真的不會是啥重罪
只是賠解了事 但訴訟過程肯定是費時費事

贏了又如何??個人看法就事論事
對方有言語暴力是可要求公司要他寫切結書道歉 如果再犯公司就該辭退他
既可以給當和事佬的上司面子 你也爭得裡子



捨我期誰 wrote:
要來玩沒關係 大家...(恕刪)


告到底然後作被資遣的準備
樓主先評估一下自己在公司的地位
就算告贏應該也無法繼續待在公司了

hobby9961 wrote:
事情經過如下上禮拜...(恕刪)


反正這個職場你也混不下去了
那為什麼要和解
而且你證據都有保留
對方就是故意找上面壓你
sai669 wrote:
你們發生什麼糾紛你...(恕刪)


告了可以讓對方賠不少(恐嚇.公然侮辱.妨礙名譽)

吵了你跟同事大概又會分2派 然後日子更不好過

閒言閒語也不會停吧 告了對方道歉你也可以撤告(對方可能一時下不了台階吧)
看你有沒有很想呆這個環境
是我的話會:
1. 立刻離職 (有這種是非不分的主管,想必公司前景也不會太好)
2. 離職後持續提告到底, 被罵的人為何要忍氣吞聲和解?等對方有誠意道歉,再說
3. 他要是會到你家尋仇,早就去了,不會只嗆聲
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