Iwishhappy wrote:我可能沒有主管緣吧...(恕刪) "我出社會大約十年了,所以可能我自己的個性一直無法修正為讓主管不討厭的個性所以就不要建議我如何與主管相處的話,我想知道什麼樣的工作才適合我?"樓主點出本身的缺失,又高傲地不願修正;除了自己當老闆外請問憑什麼可以繼續在職場打滾~~~自行去當老闆啦~~
Iwishhappy wrote:我可能沒有主管緣吧...(恕刪) 假如這10年你換了5份工作,5份工作中離職只有一次是因為遇到機車的主管而其他4份工作則是因為自己的規劃而離開的話,那就不是因為你的關係...但5份工作有超過半數以上是因為主管的原因而離職,你就該自我檢討自己的工作態度...由您所寫的文章中我大概認為...這些主管不是要逼你走,而是你真的不行。先自我檢視一下吧。不要有那種千錯萬錯都不是你的錯的想法。
Iwishhappy wrote:我可能沒有主管緣吧...(恕刪) 沒有主管緣 那就要建立阿!話說我姊夫高中畢業去上班要跟我姊結婚(家裡沒人看好這姊夫)家裡還叫他好好考慮.就因為 我姊夫 努力經營 你所說的主管緣(當然能力也要有)現在 是大中華區總經理!!(公司因該有上萬人)
我覺得是我能力不夠,然後人和的部份也很差比較不擅交際,主管遇到我這種下屬也很想趕走我吧可是我總覺得社會那麼大,一定有一份適合我的工作,可以養活我自己的工作我不希望領個少少的錢,卻那麼痛苦的工作,搞的自己憂鬱症活不下去,一般人工作不就是穩穩的做穩穩的領錢生活嗎?
也不一定是樓主的問題,樓主也有說到有二個主管喜歡他的你也說的沒錯,工作那麼多,不太需要在一個討厭你的主管下面做事因為那也只是浪費你的生命而以,很多主管職的不代表他適合當主管至於他是怎麼當上主管的,我相信很多人懂的有些下屬甚至各方面能力比主管強的大有人在當過兵的也會非常清楚,能力強的兵可以頂過任何一個爛官…
我也沒主管緣, 業務職說說這5年來,共3 間公司的離職原因A公司: 開發到大客戶,主管私下跑去報價,送樣品,等客戶下單事情才東窗事發B公司: 原供應商品質出問題, 業務要求換廠商, 結果踩到主管有拿廠商回扣,"被"自動離職C公司: 開發到大客戶, 主管位置感到被威脅,開始小動作不斷,要逼你走, 後來只能要求"被資遣"很多時侯是自己的問題嗎?? 職場上多是的 講幹話,演戲給上頭看, 出事往下推的 "主管"