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大家覺得是不是要禁掉現行的派遣公司


phS00313 wrote:
我的想法並不是不允...(恕刪)


不知道樓主遇過派遣公司哪些惡劣行為,能否分享來聽聽,至於人力成本,哪家公司不想降低?

公司在生意好的哪幾年產線年年擴,人力補充不及(登廣告、加薪都用上了)只好找了3~4家派遣公司合作,人是來了,但8成以上都不堪用,當時交代工廠主管,觀察一下有沒有比較優秀的,讓他們轉正職留下來(薪水比派遣高,派遣公司的違約金由公司出),結果...沒幾個願意,詳細問了一下原因,幾乎都是欠卡債,不想讓法院扣款,少數是家裡有問題,不想讓家人找到。

之後人力慢慢補充,也就沒再跟派遣公司合作,人員流動率太高對管理上也是很吃力,個人對於派遣的看法,這是一個社會現象,社會中有一群人在這樣的制度下運作,有頭髮誰願意當禿子。

kkboys wrote:
不知道樓主遇過派遣..人員流動率太高對管理上也是很吃力,個人對於派遣的看法,這是一個社會現象,社會中有一群人在這樣的制度下運作,有頭髮誰願意當禿子。.(恕刪)


其實有點像社區保全

小社區自聘保全,萬一要請假沒有替代人力

透過保全公司,雖然價格略高,但公司有替補人力,確保品質.萬一不適任,保全公司也能換人


hx135cb750 wrote:
其實有點像社區保全...(恕刪)


沒錯,保全業其實跟派遣公司一樣,只是他還兼做保全系統。
spring91811 wrote:之前看過某家公司 顧用的派遣爽的勒
工作內容跟工讀生一樣
沒三節沒年終 但月領四萬多 週休二日 每天上班6.5小時還不用加班看他也是做的爽爽的做好幾年 跟本是爽缺
你講的這種不是屬於派遣公司的勞工,應該是契約工,公家單位短期的就是契約工。所謂派遣的勞工,打個比方,工廠今天需要20個作業員那人力派遣公司就會打電話調人,明天要30個也可以;工廠就規避勞健保及退休金提撥。如果真的要有派遣公司,這種屬於臨時性及季節性的調人,工資應該比正職作業員高才是。

許多外商的正職,都是該外商跟派遣公司要的

再者,清潔跟保全這個業務,大多都是外包給專業公司,也是派遣的一種…

派遣公司是專業的,只是台灣人把派遣制度搞爛。
My Blog -> http://saintchris.pixnet.net/blog
刪...刪...刪...刪...刪...刪...刪...
何患無 wrote:
政府是派遣公司但因...(恕刪)

這些是政治任用,
更多的是一般單位的基層人員,
過去都是政府機構直接約聘人員,
現在有些政府機構也是透過派遣公司任用約聘人員,
勞動部發展署本身就是派遣人力使用最多的單位,
就業服務人員幾乎都是派遣人員....
面對壞事的態度,決定了你心情的高度; 做人的態度,決定了你名聲的高度; 做事的態度,決定了你成就的高度。
乾脆禁掉每個員工月薪低於10萬的公司不是比較好? 北韓可能都做不到如此獨裁

灰狼01 wrote:
外勞仲介公司......(恕刪)


如果資方一切按照法律資遣為何還會被告。法律將解雇勞工設定很麻煩。

當經濟環境不好外國公司會資遣幾%的員工,但在台灣很少聽說這種新聞。
勿問我 wrote:
看過派遣人員月薪3萬多
派遣公司申請10萬的帳
月入200多萬
中間的利潤你想一下要分給誰呢


你說了不能說的事
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