我被老闆吉了！然後我吉老闆了(1/13更新） (第4頁)

老皮皮

老皮皮
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樓主

2017-10-07 11:34

Panchrotal wrote:
不知道您是否有隱瞞不...(恕刪)

關於這部分公道在人心，我說沒有也不見得大家會相信，最後結局就交給司法機關裁決吧！

kahnmao

kahnmao
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32樓

2017-10-07 11:39

在樓主還沒把最終結果貼出來之前

過程希望大家理性看看就好了

畢竟這是單方面說詞

一個員工會被老闆這樣搞

1.公司經營出問題再找人開刀不想付薪水
2.該員工一定身上有有讓老闆不爽的毛病或者點

所以繼續看下去吧

貓老闆

01sence

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33樓

2017-10-07 11:42

不要怕~你愈軟他愈壓著你欺負~說到底~就是不想給資遣費而已

mankituf1b3w

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34樓

2017-10-07 11:45

卡個位置看後續無良老闆的所作所為,樓主加油!!!

新銳設計師

新銳設計師
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35樓

2017-10-07 11:53

支持吉死這種慣老闆只想擠員工奶的
別說高雄，南部包括小弟之前待的小公司對設計人員只是當行政一樣打雜
薪水給的不高，事情跟承擔責任倒是沒少過
幸好我之前發現公司不對勁就先閃了，設計人員幾乎每個月換一個
還勞資糾紛上過新聞呢~
這種老闆就是平常吃死你自以為能A勞工的錢，最後再踢到鐵板
還能把案子扯到員工自己私接

leimi

leimi
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36樓

2017-10-07 11:56

老皮皮 wrote:
有哦，整個案子老闆b...(恕刪)

老閭B都知道,你也有把狀況寫成報表給老闆A,那很好笑了

撕破臉時,他們提的理由你就可以反駁,越大聲越好,讓其它同事們都知情,反正證據都有了,法院見了,
這樣情況下讓老闆難堪不是大快人心嗎,老闆不愁沒錢,怕沒面子....

你有什麼做偷雞摸狗的把柄在老闆手上嗎????

b691011

b691011
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37樓

2017-10-07 12:29

你老闆很惡劣，完全不能相信他們說的話，趕快搜集對你有利的資料，跟老闆或其他員工的對話都要錄音，老闆敗訴就告老闆誣告，順便附帶民事求償，公司欠你的錢、被恐嚇心生畏懼的精神損害配償等，一毛都別放過。
今天你不弄死他，明天你就會被他弄死。
找記者爆料，這種惡質顧主臺灣已經太多了，是造成勞工薪資低落的主因，勞工的估息則是次因。
是時候挺身而出了。