gt730730 wrote:
而且負責人的薪水 要高於所有人的薪水
也就是說你注定是公司裡支薪最高的了.......(恕刪)
最後一回唷
從頭到尾針對的就是上面那兩句話說了
不懂就不必回
然後舉例老闆薪資不必然高於其他主管
我那段說我了解健保繳費嗎？
我不是HR也非老闆，不懂的問題我什麼時候回了
這兩句話意義
而且負責人的薪水 要高於所有人的薪水
也就是說你注定是公司裡支薪最高的了......
而且也就是必須的意義，是強化於前面說的，文法不就是這樣意思？當然你的補述也說了註定是公司支薪最高的了…
我有什麼誤會嗎？
不然我後面回應到底是什麼？
其他的人我就不必回應了
WAVM wrote:
從頭到尾針對的就是上面那兩句話說了
不懂就不必回
然後舉例老闆薪資不必然高於其他主管
問題在這 沒錯
還有樓主想請教的...與那其中
薪資的扣稅 等同 勞建退申報級距 等同 負責人的支薪
這是同一件事 不是兩件事 更不是三件事
不管你實際上領不領 認定上都是歸屬於你的薪水 扣稅都是算你頭上的 (國家認定的)
跟你領完公司發給你的薪水 你拿去發給街友 也一樣還是要繳稅給政府是一樣的道理 不是把薪水燒了就等於沒薪水
如果你覺得沒誤會 別人都不懂 也不勉強 旁觀者清 不小心說錯話 人人會有 怎樣才是格局的展現
根據規定 負責人要比員工的薪資還要高 就算掛在原服務公司也一樣 最低投保薪資4萬多
除非公司不到5人 一般稱工作室 或是 一人公司
所以正常情況下 不彎不繞不避 負責人薪資肯定是最高
勞工局 給樓主家人參考
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