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Pcb技術員 讓我是賠很大

騙你不懂而已,別簽啊

不過板子真的很貴,越後面越貴

話說以前爆廢都不只100了
這種公司坑殺新人,擺明就是主管要把黑鍋給你背,千萬不要簽,找主管談離職(但薪水該給付的要給我),若再不行硬要你賠的話,就跟主管說要我賠的話,我會找勞工局一起來會談。至於為什麼要離職呢!因為你沒賠錢我想之後主管也不會給你好臉色看。還是找別家有制度的公司待吧!
可以說一下是哪家PCB嘛!
這麼不嚴謹,以後我絕對不會找這家洗PCB。
若不是蓄意為之,不用賠!
公司硬要你陪就上勞工局。

科技業很注重"首件確認(有些甚至還要與直接主管首件表單簽名確認!!)"中段抽查"末件追蹤"一般"新人"都是由"認證過的"老鳥"帶著做,不會放任單飛,尤其是"高單價"產品,一弄錯整個全盤皆輸,我不知道您公司"產線運作管理SOP制度"到底是如何運作?你縱然有錯,但相關"直接主管"以及帶你的"老鳥"客觀來看,多少也要負相關管理責任的,不會"只有您"有事而已,建議找勞工局出面協助跟公司協商看看,但看您的敘述,感覺你的公司相關直屬主管整個也很沒擔當!!推的乾乾淨淨!!而不是協助您處理問題!!這樣的公司.....
ran598 wrote:
小弟我目前在某pcb...(恕刪)
ran598 wrote:
小弟我目前在某pcb...(恕刪)


PCB沒這麼值錢, 除非是很大一片.
錯誤也不是由員工賠錢.
向勞工局申訴.
ran598 wrote:
小弟我目前在某pcb...(恕刪)

先說個多年前的故事,
那時我同學在半導體廠當工程師,
進去沒多久在移動晶圓片的推車時意外打翻了一整車的晶圓,
當然被老闆罵得天昏地暗,
以為只能引咎辭職,
老闆卻說我花了這麼多錢讓你買經驗,
你走了不就甚麼都沒了.
從此我同學死心踏地留在那間公司...

不管是誰的錯,
都是公司該學的經驗,
如果每件錯誤都是員工要負責,
那我也要開公司了,
穩賺不賠阿!
所以除非你是故意的,
不然你最多就是不適任,
開除都不一定符合勞基法了,
更何況要你賠錢...

雖然我不是很認同動不動就找勞工局,
不過要是公司搞不清楚狀況,
就讓勞工局幫他們做一下教育訓練也是好的啊!!!
十多年前在CP廠工作,有個OP把12吋FOUP裡25片wafer全摔破了

公司賠了2千萬也沒叫OP賠阿~~但那個OP嚇死了自動離職~~

我也是做PCB電路板的

基本上不會要你陪 通常要你賠一定是沒依照勞基法來做

頂多記你個大過 或是解雇你
公司幾人?有無員工手冊,有無勞工局備查?
看手冊中勞工懲處規章,要叫員工賠償未定訂於勞工手冊中會有極大爭議。
直接與勞工局人員聯絡.....他會告訴你怎麼做?

不知你為何那麼在意PCB價格
你是該工廠的正式員工就不用理它.
但若你是派遺人員的話,就看你有沒有簽一份,弄壞東西要賠償的合約.
之前去面試過派遺人員,就會拿出弄壞要賠償的合約,要員工簽,但是我不簽這個不平等的合約,所以就沒錄用.

簽合約要看清楚想清楚後再簽.
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