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大陸中階白領的薪資水平??

魯拉拉拉 wrote:
不用感謝我了,其實還有很多很多前100名的美商工資很低的!
活在自己的世界挺可怕的,請勿對號入座


您發了四家公司的招聘截圖,應該是51job上的吧。這四家公司普通辦公室員工的工資有沒有超過8000元的?您願意睜開眼仔細看看嗎?正常人就是閉上眼都能想得出!辦公室普通員工不全是前臺,不全是小助理,一般的研發、技術、HR、會計、採購、市場、銷售等薪資在1萬元人民幣以上是正常不過了!不是1萬元以上就必須是經理級!當然如果有人為了證明自己張口亂說的結論那麼就繼續胡說八道下去吧(請勿對號入座)!選擇性片面篩選適合自己言論的數據、討巧性規避不利於自己言論的數據,這就是某些人一貫狡黠偽辯的做法!再次希望多渠道仔細看看這類公司一般員工的薪資水準,不要怕自己打自己的臉,認知錯了改就是,死撐嘴硬不會讓自己更優秀,歡迎對號入座!
三星和Wal-Mart都懶得上傳了,反正也有人看見當沒見。




我在台灣
外商產品經理 月薪21萬多
年薪400萬

中國業界同等級的職位 給當地人的 不是外派
大概加20-50% 也就是年薪約RMB
1M-1.25M

美國總公司當地薪資大概多50-120% 非外派
大約20萬-28萬美金
qlxs wrote:
我沒有貶低您的意願,但您看問題總是容易看不到重點,邏輯上也常常混亂,討論問題要就事論事不要偏離,對,不要偏離重點!

您問我沃爾瑪和costco的基層員工的收入,我只能說他們是日用百貨零售商行業,很多的基層員工是營業員或者庫房倉儲或者運輸司機,收入應該很低,您說3000人民幣我也不反對。但:您認可沃爾瑪和costco的所有辦公室普通員工的薪資就是5000﹣8000元人民幣嗎?我認為這簡直是個笑話!請您明確您的結論,您認可還是不認可?...(恕刪)

真難為你這麼認真。

首先說明,我往前翻了一下,你自己前面在18樓的發言,我在24樓全文引用了的:

500強前100名的美資公司,所有的普通員工的薪資只有5000﹣8000人民幣真是無法想像!
我腦海裡搜索了一下北上深,還是無法想像!


其中並沒有“所有辦公室普通員工”這樣的限定語,就是“所有的普通員工”而已。我的回答是針對你的,引用的是你的發言,別人再往前面怎麼說,和我無關。如果要追究責任,是你自己說錯。

其次,我必須說,不同企業的員工團隊構成不同,同樣是“辦公室普通員工”,在A企業可能是基層,在B企業可能就是管理層,需要具體分析。如果缺乏分析理解能力,就很容易鬧笑話。

你拿沃爾瑪的辦公室人員來當作“普通員工”,完全站不住腳。在沃爾瑪這樣的可以算勞動密集型的零售企業,坐在辦公室上班的人,從人數比例看只佔少數,從收入看也遠超平均收入,不能理解為普通員工。

沃爾瑪的員工,人數最多的是收銀員、倉儲管理、搬運、貨物包裝、食品加工、衛生、安保等等藍領工人,這些人才可以稱為沃爾瑪的普通員工。坐辦公室的人,財務、招商、營銷、HR、IT、安保部的管理職位,對公司來說重要性很高,收入也不低,並不能和別的公司的辦公室文員一樣視為普通員工。

隨便一家沃爾瑪門店,假如有兩三萬平方米面積,20個收銀臺,兩班倒就有40個收銀員,在商場內還有幾十個促銷導購、監控巡視、維持秩序、貨架整理的人,在食品區有一批加工、稱重、包裝、服務的人,此外在後方倉庫還有幾十個搬運、包裝、整理貨架、清點、補貨、保潔、安保值班的人。這樣加起來,普通基層員工可能有兩百人之多。對應的,你所拿出來說的“IT技術支持、供應鏈應用分析、高級設備工程師”,加上我前面說的財務、招商、營銷、HR、IT、安保等等部門的辦公室人員,可能也就二三十人而已,很多部門比如HR,可能整個城市好幾家門店才共用一個部門。這幾十人相對數百人的藍領工人,就是這家門店的管理團隊,人數占總人數10%,人均收入遠高於收銀員,他們的收入不能代表沃爾瑪普通員工的收入,收銀員、保安之類的收入水平才是。沃爾瑪的普通收銀員、搬運工、包裝工、保安,月薪能到5000-8000?你去打聽一下。

你貼出亞馬遜的IT技術支撐0.9-1.2萬,有沒想過亞馬遜多少個物流配送人員,才配一個IT支撐工程師?

同樣是辦公室人員,也可能收入差好幾倍。強生中國的招聘圖片,supply chain applicationgs BA 薪水1.5-1.8萬你專門用紅線劃出來,把它當作“普通員工”職位,想沒想過他手下會有多少個做體力活的低薪雇員?同頁紙中,質量工程師6-9千,analyst 6-8千,lab technician 4.5-6.8千,實習生120/天折成月薪只有2.6k,你就不提了嗎?

1.5-1.8萬能代表沃爾瑪員工的平均工資?呵呵。
iantsai74 wrote:
真難為你這麼認真。...(恕刪)


對不起,請不要掐頭留尾!說您看問題總是看不到重點一點沒錯!
論點都搞不清楚,我質疑的是那位仁兄說的深圳某家美資世界100強辦公室的所有50名普通非經理級的員工月薪祇有5000~8000元,不是和你討論沃爾瑪如何定義普通員工的標準,您說這麼多只能辛苦了!

強調一下:那位仁兄這帖中說的是深圳100強辦公室人員的薪資,除去不到20个經理,賸餘的50人員工是不是辦公室員工衹要簡單的文字理解能力和邏輯能力就能確認,不要偏離重點!不要胡攪蠻纏!

仔細看一下我18樓完整的內容是這些:



魯拉拉拉 wrote:
舉個例子,某家全世界500強的前100名美商在深圳辦公室人員的薪資,資深採購經理的月薪是4W多,加上年終,配股利,年薪在70W人民幣,資深採購經理之上還有個更高的職位,年薪是150W人民幣,還不夠高? 他們還有個常駐深圳的VP,是老美,年薪絕對在300W以上...
哇,這家美商的工資好高呀! 拍謝,整個深圳辦公室人數70幾人,VP就1人,VP底下那個就1人,資深採購就2人,再下來的採購經理,品質經理的月薪就是稅前2W,年薪約30W人民幣了,那也不錯啊,不好意思,經理職的人數是10人左右....所以扣掉這不到20人之後,剩下的50人工資就是人民幣5000-8000,不明究裡的人就只會說美商的工資好高呀!...(恕刪)


500強前100名的美資公司,所有的普通員工的薪資只有5000﹣8000人民幣真是無法想像!
我腦海裡搜索了一下北上深,還是無法想像!

iantsai74 wrote:
真難為你這麼認真。...(恕刪)


額外告訴您一下,像沃爾瑪這樣的外企在大陸超市賣場里的收銀員等底層人員大多數是通過外服機構招聘、簽订勞動合同,而非与沃爾瑪簽订,在法律意義上他們不是沃爾瑪直聘員工。

千萬不要全憑想像,在自己不懂的情況下誇誇其談,而且還是超離重點的散射性思維方式。
外面都是以實力給薪水的!!!你覺得低就去找更高的阿'

acbc wrote:
我在台灣 外商產品...(恕刪)


奇怪 外商經理 年薪400萬,還差台積電公司 經理100多萬,
台積電 工號在5000號內的工程師,90%的人 光擁有台積電股票就超過台幣1億元
我覺得你的中文理解和我不太一樣,當我說出那家外商的普通員工工資也很普通時,我又截圖出來,只是說明500強的前100個外商裡面也一堆低薪工作而已

照你的意思,如果這些人不滿一萬人民幣的,你要補給他們嗎? 如果你決定幫他們都加薪到人民幣一萬,那我就認同你說的,在外商裡面一萬是在正常不過了,對吧? 什麼時候要幫他們加薪呢? 我可以請媒體去幫你拍個宣傳片

再來,也希望你再次多渠道的仔細看看這類公司的一般員工的薪資水準,不要怕臉爛掉,認知錯了改就是,死撐嘴硬不會讓自己更優秀,歡迎對號入座!


qlxs wrote:
您發了四家公司的招聘截圖,應該是51job上的吧。這四家公司普通辦公室員工的工資有沒有超過8000元的?您願意睜開眼仔細看看嗎?正常人就是閉上眼都能想得出!辦公室普通員工不全是前臺,不全是小助理,一般的研發、技術、HR、會計、採購、市場、銷售等薪資在1萬元人民幣以上是正常不過了!不是1萬元以上就必須是經理級!當然如果有人為了證明自己張口亂說的結論那麼就繼續胡說八道下去吧(請勿對號入座)!選擇性片面篩選適合自己言論的數據、討巧性規避不利於自己言論的數據,這就是某些人一貫狡黠偽辯的做法!再次希望多渠道仔細看看這類公司一般員工的薪資水準,不要怕自己打自己的臉,認知錯了改就是,死撐嘴硬不會讓自己更優秀,歡迎對號入座!
三星和Wal-Mart都懶得上傳了,反正也有人看見當沒見。

qlxs wrote:
對不起,請不要掐頭留尾!說您看問題總是看不到重點一點沒錯!
論點都搞不清楚,我質疑的是那位仁兄說的深圳某家美資世界100強辦公室的所有50名普通非經理級的員工月薪祇有5000~8000元,不是和你討論沃爾瑪如何定義普通員工的標準,您說這麼多只能辛苦了!
強調一下:那位仁兄這帖中說的是深圳100強辦公室人員的薪資,除去不到20个經理,賸餘的50人員工是不是辦公室員工衹要簡單的文字理解能力和邏輯能力就能確認,不要偏離重點!不要胡攪蠻纏!
其實差不多是兩萬人民幣稅後,這在大陸很常見,中間偏高的薪資水平。
不過 這得包括所有該有的福利唷,例如醫療保險之類。
在大陸外企中高階職位 大概可以稅後三萬上下,再更高就往高階去了,高階年薪50-100萬人民幣所在多有,不過可能做不了兩年就會因為各種因素離職,這世界就是這樣。

HULANBO wrote:
小弟是六年級末段班...(恕刪)

qlxs wrote:
額外告訴您一下,像沃爾瑪這樣的外企在大陸超市賣場里的收銀員等底層人員大多數是通過外服機構招聘、簽订勞動合同,而非与沃爾瑪簽订,在法律意義上他們不是沃爾瑪直聘員工。

千萬不要全憑想像,在自己不懂的情況下誇誇其談,而且還是超離重點的散射性思維方式。

全憑想象,誇誇其談的其實是你才對。

就算沃爾瑪跟你所說的一樣,想用派遣制雇傭逃避社保責任,它也得顧忌政府監管和社會形象,不可能全部底層員工都是派遣制,還是會有一大批人是直接雇傭的。

你說“大多數是通過外服機構招聘、簽订勞動合同”,那麼請你說明並證明:“大多數”是多大比例?沃爾瑪自己雇佣的員工,工資又有多高?有沒有你說的“薪資只有5000﹣8000人民幣真是無法想像”那麼誇張?

你的數據呢?不要張嘴就來。請你拿證據。

對應的,我也拿出一個反例:
沃尔玛欺压员工遭“围剿” 每人捐5元集体请律师

上面的新聞中,這位被開除並成功訴訟維權成功的女士,就是沃爾瑪深圳香蜜湖分店員工,新聞中也提到了沃爾瑪員工的收入,2011年的時候,工資每月1000多元,是否讓你驚訝了?

“何不食肉糜?”大概是不喜歡吃吧。
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