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部分女性似乎在管理位上不是那麼適合


MJ938 wrote:
女性主管大部分對男下屬比較好
對女下屬就普普
恕刪)


對長相好工作能力平平的異性下屬特別照顧, 這方面女性主管絕對比男性主管更加明顯

wisin0711 wrote:
對長相好工作能力平平的異性下屬特別照顧, 這方面女性主管絕對比男性主管更加明顯...(恕刪)


呃...
怎麼跟一般社會觀感不一樣.
平心而論..
男主管比較會這樣在公司換搞..
請願取消林鄭家族的英國護照.https://reurl.cc/VaWZqQ

R Y wrote:
從學生時代打工開始遇...(恕刪)


他們都看心情做事的,整天不知所云

我以前遇到女主管愛戀某男部下的

看到更多資源分配異常的問題,獎罰亂七八遭


kindkill wrote:
我是女生,我讀工科.我是女生,我讀工科,

但是台灣貿易公司多,也遇到不少女人為主的公司


女人多,口舌多,無法溶入就會被搞走,
造謠就把你造走

女主管,我多數遇到的是老闆娘
多數是2種

1.一切老公為主,自己在後面默默作,多數管帳,如果女人多的環境,有的會負責安撫這些女人,像我這樣專業員工,當然不是她管的
她不會管我,聚會吃飯,我沒去她也不會來請

安靜一點的,什麼都不管,作好自己的帳就不管事


2.能幹型,就有如樓主所言,約70%,其他看她個性

女人還會為難女人,像有人要請生理假,就會一副老娘以前都沒有,妳憑什麼請
罵人很惡毒,尖酸苛薄就不用說了

這種女人,砍人也是很狠,不心軟的..(恕刪)


說到生理假,真的會有"一副老娘以前都沒有,妳憑什麼請"這類現象

我老婆現在自己最小生意,連生小孩時都是拖到最後一刻才去生,生完後拿筆電在病房做到一個段落才休息,20天後又繼續工作
這就是老板和員工心態上最大的差別
換做她真的請員工也一定有類似的想法
不是我有性別歧視,
自我出來工作所遇到的女性主管,不管是自家公司或者客戶,
真的都很差,根本容不得對她提出一點疑問的,
出事了就推給下面。

女生愛搞小團體+1
而且非常明顯跟嚴重
公私不分,雖然男性主管也會有問題
但男性大多重面子,怕別人說閒話
女性就沒那麼重面子了
R Y wrote:
從學生時代打工開始遇...(恕刪)


愛搞小團體+10000

以前在一家公司,因企業合併的關係我的直屬主管變成行政單位的女主管
剛開始幾天中午吃飯還會跟主管、主管跟班一起吃
後來還是跟會計部同事們一起吃,因為合併前我們就是常一起吃飯
結果就有同事告訴我,主管看到我跟會計部同事們吃飯,整個臉色很難看

奇怪了?不就是單純吃飯嗎?從此我在主管心目中徹底黑掉,處處刁難我..

TAMAMA_TAIPEI wrote:
奇怪了?不就是單純吃飯嗎?從此我在主管心目中徹底黑掉,處處刁難我.....(恕刪)


這就是你說的
主管認為你在搞小團體
請願取消林鄭家族的英國護照.https://reurl.cc/VaWZqQ
認同+1。

我公司一位女主管,個人工作能力尚可,但管理能力幾乎0分。

只要下屬一個事不照她SOP做,就飆罵人。

在會議中,她的部門出包,就一直說那是她屬下的錯,把責任全推給屬下,有次我忍不住在會議中噹她,他不是妳的部下嗎?妳沒有監督責任嗎?

只要一作錯事,或是專案時效快到了,她被逼急了,就會開始歇斯底里,怪東怪西。

我在公司11年了,我看她的部門一共洗牌洗了4次。


女性確實不是很適合作為管理或者主管階級
當然也是有好的 看到的是很差大於不錯.....
帶有太多情緒在交接工作內容上
明明有些工作可以用A方式完成甚至更好 卻要按照他B方式做...
問他也說不出所以然
也不會體諒別人每個人工作能力不同分配工作
對於自己私交要好的同事(無關男女) 自然獎懲也不公平
愛用女性哭勢來證明對方欺負她 明明就是我被她陷害 變成是我的錯!!
女人很愛搞小團體..... 明著暗的來對付他不順眼的人搞走逼走!
女生超愛用生理不舒服請假...... 有一個女同事常這樣請!(因為大家私下知道她是要跟男友出去玩才請的)

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