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管理者不工作該怎麼辦?


booboo123 wrote:
如題; 公司最高權...(恕刪)


我不會想管我老闆再忙什麼,或是他有沒在偷懶
我只在意他能不能繼續發薪水而已...

chunchiahsieh wrote:
小弟曾經有幸跟郭先生開會...
晚上19:00開始
郭先生20:00到場
會議開到快24:00
郭先生隔天還坐私人飛機
飛去參加一個08:00開始的研討會
會議結束前點名幾位副總明天一起參加
有些副總當晚就出發去目的地了
郭先生體力真的很好
對工作的認真的程度
更令小弟汗顏


這是領導風格的問題,有的領導者事必躬親,有的則是妥由專業經理人來處理。
前者例如Steve Jobs,郭台銘先生;後者小弟所知的有奇美的許文龍先生。
不是事必躬親就一定好,放牛吃草就一定不好。集權式的領導,仰賴的是單一
領導人的智慧,但反過來說這個事業如果失去了這個領導人,那未來很可能就
會出問題。 郭先生展現的是適於用郭先生的領導企業方式,是不是適用於所有
企業?每個企業領導人是否都有郭先生的能力?這實在很難說...
與失敗為伍者,天天靠盃都是別人的錯。 與成功為伍者,天天跟失敗切磋直到不再出錯。
表示你也學不到東西,向上呈報讓公司知道去處理。致於是否離職,就看HR怎麼處理這件事。
公司最高權限的管理者就是老闆
老闆他是花錢請你來工作的,他的工作就是叮著你們有沒有認真工作
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