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南部薪資似乎沒版上說的那麼低,還是他是特例!

中南部薪水很低 尤其臺中以南...
連一個製造業大廠 月營收1.20億的大廠
薪水低到你無法想像的程度
月薪大都22 23K,然後加一些津貼 大概26 27K
一般小公司更可憐,我曾經待一間公司 做1個半月 常常加班到晚上8點多 休星期日
一個月下來 居然3萬出頭

還沒反應過來,老闆就說 如果不滿意別做
黑色甜甜圈 wrote:
補習班老師就4萬以上(很一般補習班非名補習班)
大學約聘職員也3萬2
連同學間不怎麼推薦的神教也4萬以上
這還不包括一些在國營的...國營的一堆年薪120萬



補習班老師要低於四萬的很難吧 畢竟還會接點家教 (這大概90%)

很多同學教國中補習班的都是100K起跳 滿檔有可能會到150K (這就要看天分)


朋友做機械的的公司 當技師正常上下班 有點年資的(五~六年)大概都45K以上 每年14個月以上

如果有加班或是外派又更多了 年終也更多 技師年薪破1000K的也有

缺點是熱 髒 危險


更不用說什麼台灣中油 中鋼 台船 台塑企業 這些待遇更好

而公務員就別說了



我同學上北部的大概都回高雄了 除了一個還在

還有幾個是外派到別的國家


greatsteve1201 wrote:
幾個月前朋友問過我...(恕刪)


高雄的幾個園區

總機一般都是行政助理職,起薪2.3~2.5萬

有的公司還是保全兼總機

會開到3萬可能有外語能力上的要求

kenchin0723 wrote:
小弟就南部人~做過傳...(恕刪)

紡織業都加班加到爆,加班費加上去都40~50,用肝換來的
大家都說自己的親朋好友在南部薪資如何如何
但就是樣本不夠大呀

看看人口移動的版圖
台中人口都快要超過老牌直轄市高雄了
就知道南部薪資如何
我認為是這樣子,南部的企業不是發不出像樣的薪水,而是普遍風氣如此讓企業認為毋須多花錢,但其實換個角度想,當人力資源過度向北部集中時,相對缺乏的南部就業市場反而更有可能開出行情外的薪資以聘請專業人才,在南部領高薪就三個要素
1. 你待過別的企業(最好是北部企業)而且知道準確的市場行情
2.你是專業人才
3.你肯回南部
我的經驗是這樣就夠回南部闖了,要是南部企業開出低價薪資,不用屌他們堅持自己的目標就行了,不然就再等比氣長
我從竹科下來領的沒比以前少,我老婆也是,但現在高雄的房子也貴得得一塌糊塗就是了
kun429 wrote:
因為他做到老死也就這價位了你以為有多少成長空間? lol

據我所知,
他們的約聘人員除了沒有分紅外,
年獎及調薪都按照正式員工,
當然你要有續聘。
nicktan wrote:
會開到3萬可能有外語能力上的要求

他們是外商公司,
基本的外語能力應該會要求。
如果薪資只差三千, 那我會回高雄工作

身邊一堆同事幾乎都是中南部上來台北工作的
難道他們不想留在家鄉工作嗎 ...?!

但科技業研發相關的南部少的可憐呀
PHP Web Proxy GO!GO!GO! http://eip.minibox.tw/Proxy_Web/index.php
看看房價
這薪水還是低

我在中部上班,薪水超過50K,還是覺得低...

greatsteve1201 wrote:
幾個月前朋友問過我...(恕刪)

yl610702 wrote:
人們定居在哪只會考...(恕刪)

問題我認識去北部的南部人通常都是為了薪水去的,很少有聽過是為了北部的生活環境去的...

你的比喻也很極端,乾脆說給一樣的錢,讓人去南極觀測站好了...還找不到花錢的地方可以專心存錢。

北部人一樣的錢想留北部有啥奇怪的?南部人也很多一樣的想法阿,錢途一樣想離鄉背井的不多吧。
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