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拒絕填寫離職單,老闆有權扣留我的薪資嗎?

Z0150719 wrote:
如題,我上個月有提前...(恕刪)


我請人最怕請到樓主這種的

可以說一點責任心都沒有

不過我不會去壓薪資,畢竟薪資也是人家勞力付出過的

不過以樓主來說,一旦錯誤造成,你後面解釋雇主怎樣,上班環境怎樣,那都是多餘的 最後就算上調解,講這些有的沒的,人家都不會理你

不過沒簽離職單+最後一天曠職(曠職有的會扣2-3天薪,曠職可以說是勞工最不能犯的天條),如果雇主真的要各說各話,可以說你根本沒提離職,造成連續曠職,除非你能舉證明確。算一算大概也沒多少錢了,還有你曠職後,可能把自己的所有管道都封閉掉,例如可以上蘋果,爆料公社這些,但你曠職後,所有立場變的不穩固

我相信,如果這個雇主故意壓你薪水,你告他沒什麼用的,他會跟你去調解的。就算領到錢,他可能會算出一版很嚴苛的薪資版本,你到時可能又要被打擊一次

奉勸先配合公司的要求,好好去處理吧~
那是你自己的問題啦!換做我是老闆,一分錢都不會給你。

如果你有很明確的證據可以證明老闆確實有在打卡鐘上動手腳的話,你應該是匿名檢舉該縣市勞檢處,要求稽查改善,如果屢次不改那就繼續投訴,勞檢處自然會有處罰條款。

提前講離職是對的,但你應該主動詢問老闆是否需要填寫離職單,而不是口頭說一聲就算了,所以人家不給錢是合理的,甚至扣你薪水你也沒話好說。

建議找時間回去好好跟老闆談談吧!看該幹嘛就幹嘛,既然做的不開心,至少也要求個圓滿吧!
Smart

Z0150719 wrote:
如題,我上個月有提...(恕刪)

小朋你,你還太嫩,勸你乖乖寫離職單
公司已告知你還不寫....三天後明正言順讓你走路
勞工局電話一通就好

扣薪資勒,現在做老闆以為在當大爺啊?

有做就是該有薪水,翹班豈能誠信一詞苛扣全部
好聚好散吧 當一天和尚就敲一天鐘

做人做事是互相的 除非真是太無要求 請你寫離職單 並沒有什麼不ok

說被資遣的想太多 你無故三曠的事實公司就可以開除你了

Lo.Lee wrote:
不簽離職單,說當成...(恕刪)


沒看清楚文章 我的錯
已在8樓做了補充

Z0150719 wrote:
我想問大家 我真的就是不想跟他們任何人有接觸了 我只想那個老闆趕快匯給我錢
那如果沒填離職單是OK的嗎? 我能用訊息要求他直接匯款給我不填離職單嗎
還有我想了解 他這樣因為我沒填離職單而扣留我薪水10天 是正確的嗎?
他們從我預告離職到現在根本沒提過 沒填寫會是我的錯嗎...(恕刪)



出社會工作哪個正常公司沒有填離職單的?

你自己都說沒有填離職單了,離職講求白紙黑字,一切合於勞基法,雇主敢不發你薪水你就可以上勞工局

10天薪水沒多少,既然敢翹班也要有拿不到薪水的打算,不過還是希望你能拿到應有的報酬

沒錯,寫離職單是表示你自願自x月x日起離職,兩造自該日起無涉。薪水結清。

老闆通知你去寫表示他還站在你的立場替你著想。
你不寫離職單又不出勤,依照勞基法曠職三天無故不到(要嘛病到不能起床、要嘛傷到不能動彈、要嘛死了),老闆依法終止勞動契約,你一毛錢都領不到。

這不是資遣這不是資遣這不是資遣,請看清楚勞基法。


ADILIN wrote:
沒錯,寫離職單是表...(恕刪)

但是正常來說

繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之

原PO有告知老闆娘要離職了

最後一天曠班就扣掉那一天的薪水而已,而且他是PT不是月薪制員工阿...

離職單要寫就寫 但是要扣三小錢...實際有上班的天數時間的錢還是要照給阿

operja wrote:
但是正常來說繼續工...(恕刪)


這點我同意,版主已經提前告知要離職了.
而且他是PT,做多少算多少,扣錢是怎樣?
不過還是勸樓主去簽離職單,這才是正常程序~
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