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能人多勞?是請多功能廉價勞工嗎?老闆讓做很多非自己工作內容的事

stanleywoo8 wrote:
我能理解您的愛要及時的想法,但我為什麼標出公司人數出來就是因為這樣,200人當然不是大公司,但也有一定的作業流程,何況是人事升遷。這種大小的公司,特殊拔擢通常要最高經營階層們都同意,至少是絕大部分同意才能實施。
一個人事升遷,我待過的幾家公司,沒有在非年底作業的,除非是突然出現出缺的狀況。而且人事升遷,就算我的職務頗高,也不能獨斷獨行,也是有幾個人必須說服的,這皆非一朝一夕之功。
所以,這就是現實面。

A提出辭呈時連點都沒有點,證明了根本沒有確定要晉升,說真的A待到年底也不一定會升主管的

大公司工作能力不是重點,會捧會吹才升得快
真的不喜歡就離職,新水不幫你增加2000就是因為你只值這樣

hchou38 wrote:
其實我是這樣想的,...(恕刪)


對,說是小公司沒錯。但是又不小,公司總部在台北,桃園、台中都有分公司。高雄也算分公司,但是老闆目前精力在經營高雄分公司以外,又單獨開了4家小公司(掛名而已),但是財務帳和人事都是獨立的。
我們算是在高雄這個獨立的小公司裡面工作……
據其他同事說,老闆非常摳門,只要不跟他要求,他從來不會主動給任何福利。
所以有其他大哥也都在說叫我去跟老闆談。但是人心叵測……
是不是真心在為我打算要打一個問號。

瘋狂的燒玉米 wrote:
除非你保證老闆會加...(恕刪)


基本上公司是老闆一個人說了算,其他X娘都沒有說話的餘地……
而且公司不只一個董娘= =
面試的時候薪資跟工作內容不是應該就談好了嗎

如果是進去之後才逐項增加事情

那這公司的工作分配很有問題
妳做的很好咧...
但不要用嘴上說你做了哪些..
現在開始..將他一條一條的寫下來..
等老闆回來了..就跟他談吧..

談鄰要有技巧, 更要加實力..所以印出來的這東西就是你來了之後,才有的..
本來不會的人薪資都比你多2000, 那你這次要求加薪至少要由5000談...

因會..你現在有一個什麼都不會的,又讓老闆頭痛的人..
老實說, 她現在是你的貴人..
因為她..妳加薪的成功是8成8..

所以..你一定要讓她再擺爛..再擺爛..再擺爛..
若老闆不願加..那你就說,你會再另找合適的工作..


雪麗兒 wrote:
對,說是小公司沒錯...(恕刪)


嗯~~明白,我工作年資可能跟你差不多,只是多混一兩年左右,我是做工業設計的,
扣除目前育嬰在家,工作經歷約4年左右,我覺得您的考慮是正確的,
有時候同事的建議不見得全是可參考的,
不過我覺得抱持著學習增長自己專業以外的心情,在規模較小的公司工作,
是可以接觸且學到更多東西才是,所以您可以自己對公司設定一個觀察時間,例如:1 year or 2 years。
假如自己相當盡心在自己的工作上,公司也做了蠻多貢獻,但是還沒有動靜的話,
可以跟跑業務的老闆談談他對你的想法?假如是正向的,想必也是有發展性的,
假如還是可有可無,那麼此時我想也學到蠻多專業以外的經驗,這時候再請辭也挺合情理的。

P.S.今年景氣我的觀察未必是正成長,所以相對受薪勞方是相對弱勢,
如果沒有十足把握因為談調薪不成,得再離開現在環境再找公司,
也未必有其運氣會有懷才能遇的狀況,因此我覺得設定觀察期是較好的.
我看到你老闆就想到我的前老闆
面試前都講 薪水先這樣 3個月後調薪
沒調就算了 我在公司這段時間還去考證照 證明自己有心在公司久任!!~
不過加薪沒我的份 工作卻越來越繁重

直到我了解公司的性質
老闆跟老闆娘的關係是

老闆結婚 老闆娘是老闆的小三(俗稱出資者.股東)
頓時明白
老闆說沒錢 從BMW換到法拉利
公司沒賺錢 名車接著開
假日還開他的上百萬重機去日月潭
人喔!!~話能聽 屎都能當花生醬吃了!!!~


關於口頭調薪 我是真的有爭取
爭取之後 事情變多 認了
薪水依舊沒漲....火大

雪麗兒 wrote:
我現在已經是業助+...(恕刪)



我現在知道前廢物會計為什麼可以做3年多薪資又高

因為在這家公司就要裝廢

越廢過越爽...爽爽廢爽爽賺

要像前會計多學學~
xboxted wrote:
A提出辭呈時連點都...(恕刪)


我同意你的說法,的確,我沒100%的把握A一定年底會升小主管,但我沒點她是因為她遞了辭呈。假設這樣說,她沒遞,但她找了她的小主管跟中主管一塊來找我,或者說中主管來找我,說A覺得薪水有點低,希望公司能因為她這一年的表現考量一下,那我的回答會是,我已經在幫她爭取升職,不敢說一定成,但至少明年薪水會高過24K,例如說26K之類的。她這一年的努力,我還有其他高層都有看在眼裡,工作了一年,能力有無已經經過驗證,雖說是非本科畢業,但大家把她的能力看在眼裡了,升職或加薪對其他所有的員工都交代得過去,而非只是一個有臉蛋、或說只會拍主管LP的人。

轉回來說,辭職這件事就只會是辭職,它不會是籌碼,而把它當籌碼的人,除非有超大理由,要不然我的看法是要十分審慎。
江湖的無奈,只有江湖人知道。
你覺得公司不錯就繼續待著~

才2千...我覺得這大環境已經把大家壓著一輩子不加薪一樣

剛畢業也是~都作到要走了才加薪~很多老闆都這樣

直到換到這間~是老闆主動加薪~才留著報知遇之恩

你也可以作一年要走再談薪水~現在年輕人很多也這樣~也沒甚麼

我想你會雞雞叫~應該公司也有可取之處吧~

不然離職不就好...其他都多講的

如果你都30幾歲還再雞雞叫~那是另一個思考層面的事了
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