stanleywoo8 wrote:
我能理解您的愛要及時的想法,但我為什麼標出公司人數出來就是因為這樣,200人當然不是大公司,但也有一定的作業流程,何況是人事升遷。這種大小的公司,特殊拔擢通常要最高經營階層們都同意,至少是絕大部分同意才能實施。
一個人事升遷,我待過的幾家公司,沒有在非年底作業的,除非是突然出現出缺的狀況。而且人事升遷,就算我的職務頗高,也不能獨斷獨行,也是有幾個人必須說服的,這皆非一朝一夕之功。
所以,這就是現實面。
A提出辭呈時連點都沒有點,證明了根本沒有確定要晉升,說真的A待到年底也不一定會升主管的
大公司工作能力不是重點,會捧會吹才升得快
真的不喜歡就離職,新水不幫你增加2000就是因為你只值這樣