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惡意被資遣提告告不贏?

asd1239247
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31樓

2017-07-15 16:18

qwert0 wrote:
每次看到這種被開除...(恕刪)

員工好壞當然都有!
別忘了有勞基法! 如果所有的公司都按勞基法來走!
我想勞資爭議會少很多!

只能說台灣奧老闆還不少!勞工們要in起來!

love473891
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樓主

2017-07-15 17:50

broker yu wrote:
給老闆存証信説你...(恕刪)

broker yu wrote:
給老闆存証信説你...(恕刪)

存證信要怎寫?我要附上上班時數?這樣要寫很多耶...

love473891
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樓主

2017-07-15 18:02

想賺大錢 wrote:
這家公司已經嚴重違...(恕刪)

勞工局查得到他們有沒有保嗎? 保這個需要證件資料麻?

love473891
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樓主

2017-07-15 18:08

abcpanadol wrote:
責任制, 應該是有...(恕刪)

假設下班時間18.00 只要把18.00後所交待的事情處理好是否就可以主張要下班? 那他在18.00後又持續給你東西要你處理，是否為非約定責任制加班? 我這樣有理解錯誤麻?

love473891
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樓主

2017-07-15 18:16

不得已 wrote:
只要他是違法的就算...(恕刪)

之前有簽一張類似員工上班守則，裡面似乎有提到責任制問題不支付加班費，比較擔心的是那張拿出來加班費就討不到了...

love473891
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樓主

2017-07-15 18:25

hhy933109032 wrote:
適用責任制的規定-...(恕刪)

沒有任何公告或書面資料，不知道有沒有去中央申請責任制的東西，再問問看勞工局好了...

love473891
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樓主

2017-07-15 18:33

d885668 wrote:
去勞工局申訴吧，我...(恕刪)

什麼樣的申訴可以查扣老闆的貨物?我也想查扣他的貨物讓他不能出貨

love473891
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樓主

2017-07-15 18:42

wayne1739 wrote:
勞資糾紛是先調解調...(恕刪)

算出來了，我除了我應該拿得加班費外，可以要求賠償?

五兩八小碩士

五兩八小碩士
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39樓

2017-07-15 18:45

勞保局如果真得有在做事

就不會實質薪資1小時=110元了

love473891
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樓主

2017-07-15 18:49

asd1239247 wrote:
先別說員工的態度是...(恕刪)

證據很薄弱就一張手寫的打卡紙...

聽你這樣一說感覺這事情要很久才有下文...

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