lovesharepc wrote:
派遣超好賺 什麼都不...(恕刪)
沒那麼簡單啦
用派遣的成本不會比用正職的低
只是為了降低某些風險或一些數據..
政府機構就是要國家考試進去
一些研究單位..他就是要碩博士，或人數限制
但很多工作..根本不需要用到
或很多博碩士也只做低階或助理的工作
所以他們就會用約聘外包等各種手段來達到公司的經營數據
當你的能力，產能，為人，處事..大於原來的風險和成本後..人家就會直接聘你..不會笨到給別人酬庸了
不管派遣，代工，外包..都一樣
台灣是代工廠
人家今年可以下1000億訂單給你
你去找人，買機器..
明年抽單，給韓國做..
你的公司怎麼經營
一家公司，你派遣公司怎麼打入？？
人家今天要50員派遣工，你去那邊生出來
人家明天換成30員派遣工，你多的20員放那邊
派遣公司30%就在處理這個..溝通，協調，調度，訓練..
派遣員就是自我進修等機會
沒事在家不是在那邊玩LOL
就跟各地都有臨時工的意思一樣
缺工作就去服務站等，有車來上去就去工地
你做的好，人家不用來服務站接，直接叫你過去
服務站接滿，後面的人就繼續等
服務站人不夠，那就去別站搶人
臨時工人數不夠..那是你正職的問題，臨時工不用扛有的沒的責任..工程遞延，訂單出不了，公司就罰錢，誰叫你不請多一點正職員工
企業不是想的那麼好經營的
老闆也不是那麼好當的
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