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造成台灣的垃圾慣老闆那麼多的原因是什麼?

同意!
james142536 wrote:
鬼島啊每個人都可以...(恕刪)
accountseller wrote:
造成台灣的垃圾慣老闆...(恕刪)
說實在的,我之前待過數家工廠,其實慣老闆算還好,畢竟他還願意給個工作機會。最恐怖的是,走到哪遇到哪的惡劣老鳥,工作上並沒交集,但就是會陷害。愛搞小團體又愛無中生有說閒話,說起話來尖酸刻薄。這類人遠比慣老闆還要垃圾。
翟x喬 就是一個好好…老闆
但是
公司差一點倒閉

努力充實自己
有了把事情做好,做滿的能力
才有資格要求其它
才有資格良禽擇木而棲

若慣老闆能提供一個讓你親自去做,學到很多的環境

也是不錯的選擇

學成了,能獨當一面了
就是你有資格 步步高升的時候了
騎驢找馬,逐水草而居
開版的請問你有什麼能力?你那來的自信有資格領超過22k?
小弟認為原因有三:

1.基本上是台灣的法律保障了老闆,可以給22K,就不須給66K!
2.即使有了法律,勞工普遍缺乏勞工相關法律的常識!
3.勞工普遍有斯德哥爾徵候群,勞方需要公會或勞工黨來依靠!

有些老闆還是富二代,根本甚麼都不行
還有怕你跳槽或去其他地方發展 不想培訓你 因為他知道花在你身上就是浪費時間
每天哭喊沒人才 有人才 也留不住 薪資開太低 導致台灣人才外流 不是沒有原因
然後越來越爛 惡性循環 台灣再過40年 不知道科技業還撐不撐得起台灣 搞不好都被其他國拿走了

accountseller wrote:
造成台灣的垃圾慣老闆那麼多的原因是什麼?



當然是政府的態度(勞動部),

看看這幾年的外勞人數就知道,
台灣人為何長期低薪?

台灣人被政府與企業兩邊夾殺,
所以薪資長期處於低檔,
永遠上不去,因為有外勞在下面支撐。

特別是竟然還開放外勞可以去做一些職前訓練,

這些訓練都是要消耗台灣人所納的稅金的,

所以這政府狂推長照2.0,可以相信嗎? 有外勞在的產業,死路一條。

那些所謂的3K產業,

其實,真的不是沒人想做,

而是職業傷害比較大,加上不肖老闆開的薪資過低,才會沒人上工,

而台灣的勞動部所做的政策是甚麼呢?

連一般不髒不黑的工作,也都開放外勞來工作,

這在澳洲政府或紐西蘭政府都是不被允許的,

因為會嚴重侵害本國人的工作機會與薪資高低。



其實造成很多垃圾慣老闆的原因,是更多的垃圾慣員工

gn01667353 wrote:
說實在的,我之前待...(恕刪)


同意
比起慣老闆我還更怕遇到爛同事
之前有一次就遇到像你講的那種同事
仗著主管站在她那邊.無中生有.惡意中傷
明明我在放假
還要硬推到我身上是我前一天打烊前沒打掃(根本沒有打烊前要打掃的規定)
地板不夠乾淨害她跟客人吵架還推客人
主管還相信她的說詞
後面要不是我一狀告上總公司去
不然我還要被扣一天薪水
其他同事也有不少休假回來被找麻煩的經驗

慣老闆一大堆.想不遇到都很難
但是有同甘共苦的好同事就能走下去
勞工自不量力,製造一堆負債給自己,過度依賴手上那份薪水,當然讓人魚肉~
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