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大部分公司調薪都怎麼算的??

北極熊
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21分

31樓

2017-06-23 17:16

如果是獎金制的低底薪
調薪幅度應該也好不到哪去

每當要反映調薪總會被堵一句
多做一些業績賺獎金幫自己加薪呀

我看我還是去兼個差比較實際滾來滾去

滾來滾去

f02104

f02104
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30005分

32樓

2017-06-23 17:56

bzgy7648 wrote:
我進這個公司大約3...2.現在薪水只有33k，所以我年薪連50W都不到...，看今天公告會調薪0~3%，我是新員工所以沒有。想問的是薪水都是跟著職位跳上去嗎?? 比如說我是現在是工程師33K，如果我升上去經理可能會調到50K這樣嗎??，還是我升上經理還是33K?? 跟著每年調薪0~3%這樣慢慢上去??

職務不同薪資級距會不同，
比如工程師底薪33,000
升職到經理底薪50,000......，
有些公司會有專業津貼、職務加給等項目，
調薪比率如果是一樣的，當然是職等越高調整金額就越多，
每個人的調薪比率是按考績來評定的。

CLA45 AMG
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33樓

2017-06-23 18:20

正常的上市公司是有年終，季獎金，分紅獎金或股票,端午，中秋這幾樣獎金。
加薪每年看考績。約4-10%都有，我手下有個工程師，台科大的，能力很強，剛畢業，只做不到一年，
我直接加他7000,
寫特別簽呈，總經理說ok,HR也只能墊墊。

年終2個月是基本，大筆的是分紅或股票。如果沒有，趁年青跳槽，因為真的差很大。

rx7-94137
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34樓

2017-06-23 20:53

bzgy7648 wrote:
因為家人看到台XX，大XX分紅一次就100多萬(恕刪)

那是平均.....通常70~90%分紅都分配的都在高階主管以上
主管拿190萬你拿10萬你們兩位員工平均分紅100萬
我朋友在你說的台GG當設備工程師(設備應該算最低的吧),年薪有破百
但真的分紅沒新聞說那個平均數字

yachen6410
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35樓

2017-06-23 23:54

先把現階段該做的事情做好再想這些吧... 挖鼻孔

挖鼻孔

bzgy7648 wrote:
我進這個公司大約3個...(恕刪)

celebrex55688
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36樓

2017-06-24 0:03

tsai5059999 wrote:
台積電你要分紅...(恕刪)

台積電做滿三個月後就有資格依比例領分紅了

時間剛好接上的話，第六個月結束就可以領到"完整"的一季分紅

NBA惡漢
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37樓

2017-06-24 4:03

CLA45 AMG wrote:
正常的上市公司是有年...(恕刪)

現在應該很少發股票這東西，大部分都分紅吧！
才做3個月就要跳？
現在年輕人真利害，都是神童

CLA45 AMG
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38樓

2017-06-24 10:14

NBA惡漢 wrote:
現在應該很少發股票...(恕刪)

你上證交所網站看除權公告,如果有"員工紅利轉增資"
就是還有在發股票的公司。

人無橫財不富，上班無股票不肥，不管發股票還是發現金，換公司一定要找分紅多的公司待。
同樣燃燒生命，至少換來大量的真金白銀。

skychen7

skychen7
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39樓

2017-07-03 12:42

bzgy7648 wrote:
我進這個公司大約3...(恕刪)

都沒在調的....

getbetterandbetter

getbetterandbetter
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40樓

2017-07-03 12:54

bzgy7648 wrote:
我進這個公司大約3...(恕刪)

各體系文化有所不同，但底不靠跳槽或升遷，應該浮動不超過十趴，不然會有職位矛盾衝突產生。

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