Speed Wick wrote:
友達光電為新鮮人開...(恕刪)
Speed Wick wrote:
先說題外話，基本上這個報導的排名，在我認識的同事間基本上都還覺得太虎爛~
本人的回文是引用你的回文"這段話
「工程師是間接人員
為什麼要做六休一?
還要日夜輪替?
然後又是責任制?
你到底知不知道自己在說什麼?
請勿散播沒有根據的說法」
關起薪五萬什麼事?
好吧，若你一定要硬要照報導所提的職缺，請看最後一個字"等"，
你確定這些職缺外，你確定其他職缺沒有5萬?
還是這些職缺"都"不用值班?不用執行專案?會沒有責任制?
急件時不用輪班追進度? 薪水相對高的，你覺得會有"輕鬆"這種東西?
基本上相對輕鬆，福利好，薪水高的公司還需要去辦這種東西嗎?不黑箱作業就不錯了
醬sir wrote:
好吧，若你一定要硬要照報導所提的職缺，請看最後一個字"等"，
你確定這些職缺外，你確定其他職缺沒有5萬?
還是這些職缺"都"不用值班?不用執行專案?會沒有責任制?
急件時不用輪班追進度? 薪水相對高的，你覺得會有"輕鬆"這種東西?
基本上相對輕鬆，福利好，薪水高的公司還需要去辦這種東西嗎?不黑箱作業就不錯了
請問你是哪個廠的?
離ATC多遠?
你所謂的同事是哪個BU的?
請問你RD還要「值班」的說法是哪來的?
你知不知道RD也能報加班費?
友達光電為新鮮人開出50K職缺，其領域包括光電研發、電子電機開發、資訊工程、系統管理、軟體設計、雲端系統開發、大數據分析等多種層面
你既然曾經是友達人
請開示一下，上述職缺是平台還是產品?
哪一項會輪班追進度?
Speed Wick wrote:
第一名：友達光電榮...(恕刪)
電子廠我待過幾間。
1,工程師種類繁多，隨便掛名的也有，比較好聽 ，如倉儲工程師?有輪班的，也有不用輪班的。
有責任制的，也有非責任制的，視各公司規定。
2,工程師的薪水要看學，經歷，一般國立大學畢業的，有相同經驗的，應該可以喊到不錯的價碼。
有更強的專業的，月薪5萬不難。
3,有本事的自然會自我提升自己的產值來脫離22k,自甘墮落的，或安於22k現狀的，就會離月薪5萬很遠。
4,電子業輪班技術員要賺5萬是沒問題的，得拿新鮮的肝來換。
5,電子業好的時候很容易加班賺5萬，業績不好時排隊等唱名資遣也不是沒碰過，盡量多學有技術性的技能，日後要換工作比較方便。
結論，
幾年前能脫離電子業我很開心，
五萬的月薪也早跨越了。
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