如果不是自己家公司
月薪大約等於年紀...
要更上一層就得花上十年磨一劍的功夫
印刷、編輯、排版、網頁、行銷、廣告、文案、空間、陳列再加上個人美學天分
大約在42歲上下邁入"創意總監"這一層
問題是40歲還堅持走在設計這條路的人...肝都差不多爆光了
接下來就是比誰的肝比較硬
Ricado wrote:
1. 您是怎麼找...(恕刪)
1.我的求職方式是數字人力銀行加外掛「求職小幫手」、「求職天眼通」過濾掉惡性加班、拖欠薪資一些的，後來發現某些公司職缺每次找工作都掛在上面就不加考慮汰除。除了數字也用了indxxd,carxxr和put....後來看到新聞說哪家公司很照顧員工我也以寄信的方式表明自己的應徵意願。
記得最近一場面試，面試時我跟面試者表明願意配合公司進度加班但希望能真的給我加班費，老闆連思考一秒都沒就說我們不加班並請來公司資深設計求證給我聽。不管怎樣我是信了。不過工作沒幾天就開始加班了，有一天我比正常時間晚下班半小時老闆晚上就打來關切工作上不上手，今天比較早走吼？老闆直到公司請來老闆的朋友在公司分享自己的工作經驗，公司每天為達標都在加班，不加班等著被取代吧啦吧啦（恕刪）老闆此時對著我們精神喊話：「看！人家都做到這樣了你們呢？回家line也都不讀，競爭力勒？加油啊各位。」分享會結束就被要求當周假日來上班並且公司同事假日時都沒去打卡機打卡......一種默契？不知怎解釋我心中的問號。這個事件過後我開始對設計行業心灰意冷⋯⋯
2.理財讀書會就是在說現金流、投資房地產這類的...單純想要理財觀念所以參加。設計我也常常在逛腦袋裡xx設計、黑秀網諸如此類的
說到戰力盤點，我真的該來思考一下，謝謝你這些千字箴言，你的建議對我真的很有用
workmail0923 wrote:
外掛「求職小幫手」、「求職天眼通」
我沒用過不知道。
不過我們寫程式的有個名言，同樣的 Input，output 一定是一樣。
先移除之後再找找看吧。
不用這些工具，或許找工作需要花更多時間。
但是用了這些工具，過濾的準確度如何？誰能保證？
我們公司大學剛畢業接電話的行政助理，薪水都 26K 起跳，吃的喝的都是公司供應，同樣的準時上下班，兩年多以前出缺也是刊在 104 上面。但是這類的平台都找不到我們公司的職缺。
其實在網路平台上，一家企業要黑掉很容易，只要有人檢舉，不管惡意獲善意，黑掉就是黑掉，平台是否有作求證、或是讓企業有申訴的機會，有人知道嗎？
很多同業也都碰到這個問題，有一家不到30人的小公司，母公司還是上市公司，104 刊登一整年，但是就是找不到人，客服工程師薪水也有 3xK 以上，後來發現在這些網站上面也都找不到他們的職缺。
目前有很多類似的平台，資料來源其實也是由各大人力銀行扒來的，推薦的職缺也都是打安全牌，知名企業或是願意付錢的就會出現。
把自己的前途交給別人幫你判斷，該要好好思考了。
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