z145673 wrote:這個我特別說明一下 ...(恕刪) 服務業不比上班族,上班族離職率比服務業低,簡單來說就是一個蘿蔔一個坑,以前的經驗是不夠的,現在遇到了如果想在傳產或當上班族尤其是文職這是家常便飯,好好學吧,沒錯就是這麼險惡,如果你有能力,再加上這功夫,下一個工作你就是主管了,搞不定代表你還沒辦法服人,主管職就沒你的份,一個都搞不定一群人怎麼搞
z145673 wrote:我目前剛出社會 在一...(恕刪) 基本上不建議以暴制暴因為未來有沒有機會遇到真的難說若是做的太過火 對方也順利被弄走沉淪了變各式通緝要犯你覺得他會不會來找你敘舊即使從頭到尾都是他的錯?正面點的做法待不下找到更好就走人,走不了樓上高明有指點要學會保護自己,是自己應得的請不要客氣,活在現實就是依實際行事,人情那些都是配酒小菜,遠離負面能量的人
z145673 wrote:我目前剛出社會 在...(恕刪) 還好吧,對一個年紀當你阿爸有剩的前輩計較啥,而且剛入傳產,你什麼都上手了,可以取代前輩的位置?還沒有就別那麼多嘴,多做事少說話吧,你的體力及精力應該要比前輩要好,多出點力吧,畢竟年青是本錢啊
因為你年輕,他老了他怕有一天要栽員時先栽他他怕你有一天爬到他上面,變成他明明年紀比你大,卻變成你的下屬沒面子因為他能力不好,只能弄你來表現出自己比較行建議你他要玩心機,就陪他玩一點因為這種人到那間公司都有,要學會怎麼應對他不給幫忙,你也不用真的幫,但記得要在主管面前大聲問他要幫忙嗎? 裝一下就好了有些人就是數辣,想加福利,要福利,但不敢問,叫同事去開口然後事後裝死,so他來跟你說任何福利事情,裝不知道就好了你去爭取時,也不用幫他問他嗆你你也能酸回去啊有些人就是看別人工作老實點,就是佔別人便宜哦職場裏不能太軟,太軟就是準備被人吃