股哥大大神 wrote:端午連假回鄉見家人,...(恕刪) 薪水跟工作量不成正比,還是賺很多現在有一例一休多少增加了休息的時間還是你的公司是違法的呢那就檢舉吧身體那麼勞累吃什麼都沒有效的只要多休息就會好不休息也沒關係有一天躺在病床上的時候就可以好好休息了那時候就會開始想想這麼超額工作到底為什麼
天下布武 wrote:薪水跟工作量不成正...(恕刪) 如果中樂透就檢舉還能去董事長辦公室給他掀桌子..(老子賠得起)問題是勞基法保護資方多餘保護勞工今天檢舉違法重罰資方兩萬又如何..錢進勞工口袋了嗎??勞工有任何利益嗎??...反而被貼上一個會檢舉的標籤,管你多有能力,看看哪家公司敢用會檢舉的??看看國外怎麼對待違法資方的..看看台灣怎麼對待違法資方的..台灣最血汗最黑心錢賺最多的就是鴻海....還要董事長出來選總統咧台灣不血汗,不黑心的企業,走到最後就是倒閉一途...政府根本不管你多優良,只管你企業能賺多少錢..
工作十多年了 也看多了常看到的就是工作太拼 拼到生了大病休長假一年再回來上班 真心酸 要休長假要這樣才休得到然後幾年前有學弟在宿舍過勞暴斃的今年聽到前公司隔壁部門才72年次今天買了房子準備隔年要結婚結果前幾個禮拜猝死公司永遠沒關係 人再補就好慰問金給過就沒事身體還是要顧玩具上緊發條都不放鬆 不是橡皮筋斷掉就是彈性疲乏身體是有復原能力沒錯但賺來的錢都是在養病沒享受到就不划算了這是公司問題非常態性長期加班人資或者主管就應該要介入改善員工永遠是弱勢搞到都員工去投訴勞工局這不是好事運動是好事但是為了證明自己 而沒長久訓練就去參加甚麼鐵人跟馬拉松比賽這不是為了健康這是在殘害自己 不清楚自己能力去參加猝死的新聞看到很多生活習慣改變 飲食習慣改變吃飯時間就是專心吃飯如果連吃飯時間都不給專心吃飯假鬼假怪的公司勸你還是換一換本公司就是有主管自己晚餐不吃飯的就常常故意六點一到就開會開會開到七點多 真是挺自私也常常故意中午十二點開始開會也許這樣積極上頭才會喜歡吧 常期這樣的話身體難免出問題