幼教業 (第4頁)

mark0826
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31樓

2017-05-23 17:30

jimmychao22 wrote:
這些大家都知道的事情，為什麼政府沒有辦法解決，
例如補助幼稚園學費之類的配套措施...
或許這是自肥，但也造福了大部分在辛苦鑽錢的父母不是嗎?
老是想著要做甚麼硬體建設，
給這些幼教老師更大的誘因來加入幼稚園的行業哪裡不好？
當然這對少子化有多少幫助或許不多，
可是讓台灣有一個更友善的學齡前的環境哪裡不好??...(恕刪)

光是看到每年父母親在排公托公幼抽籤
就知道政府擔心少子化在喊假的了
每天就喊要生要生，人口紅利要垮了要垮了
然後你自己要生，教養就自己想辦法

俠客尼爾

俠客尼爾
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32樓

2017-05-23 17:37

真的養小孩超花錢的，最近找保姆才知道難找，且臨時保姆也很貴，一小時150，托嬰中心也是滿滿的，一問一個月1W9，還不一定排得到，如果我生兩個小孩，薪水都去掉一大半了，且要另一半不工作，又想養全家，還要背房貸，真的現代人生活大不易阿!也難怪會少子化了....

abu dhabi

abu dhabi
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33樓

2017-05-23 17:38

不會游泳的猴子 wrote:
他們不怕找不到人啊，

先用低薪找有意願的，光這樣就夠他們維持好幾年，

萬一真的請不到人，再拉高一點薪資自然就會有人去做，

重要的還是政府的底薪資保障啊!!一直不肯調整，台灣永遠都是個低薪社會..(恕刪)

如果有一天政府說，勞工基本薪資調漲到5萬，我可能會接到通知說，幼兒園費用從每個月1萬5變成1萬8，兩個小孩一個月就是3萬6 .... 然後大樓管理費也貴了，買菜錢也貴了，汽車保養人工費也貴了，水電也漲了

結果如果我薪水沒有漲，因為我原本一個月就是五萬，那我其實好像就虧慘了

樓歪了.......

不過很多產業其實都處在類似低薪狀況啦...只是幼教業應該很難扭轉，因為未來少子化，老師可能供過於求

Dark‧淡藍

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34樓

2017-05-23 17:46

首先，私立幼稚園，我看過財務報表，也聽其行內的老闆分享過，那個利潤真的是非常可怕的高。

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與其說，幼教老師低薪，不如說是上面某位網友說的正確：[因為沒有幼教師的教師證照。]

公立學校的幼兒園，有幼教師證照的幼教師，即便只是代課代理，薪水都不可能只有30K。
但千萬別小看公立園所的老師，若裡面有教師證的年輕老師(低於四十歲)，絕大多數學歷起跳是碩士，園主任學歷是博士的也不是沒有，人家領到相對應的薪水是絕對合理的。

而私立園所也一樣，只要你有幼教師執照，有的縣市教育局是有給補助的，直接匯到老師登記的銀行戶頭裡，加上園所給的薪水，很難低於30K。

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坦白說，教師證的考試，是及格制的，而且不是[每一科都要考六十分]，而是[沒有任何一科缺考或零分，總平均每一科有六十分]，真的沒有那麼難。

可是，一般而言，每一年的教師檢定，通過率普遍也只有60%左右，代表總是有三成多的考生連及格都辦不到。
這種情況下，背後真的代表了很多問題...

這跟台灣的護理師困境有87%像...

k6552z

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樓主

2017-05-23 18:05

繡月姑娘 wrote:
我不知您是中部哪個...()

我們位於南投縣，我想更慘吧，之前是有別家要挖角，但我老婆說如果要做一樣的就不用換了，畢竟做10幾年了，比較習慣，但雇主學生越多卻越摳，舉其中一例~連午餐的菜都自己種，有的菜是連大人都不吃，不喜歡他們的理念，所以看不下去，才不做了。

我老婆一直固定是幼幼班老師，比起小班以上更累，只要我老婆請假，他們班至少要2-3人支援還搞不定，所以要離職就會一直來煩，不過這次鐵了心不做了，年齡也快40了，提早轉行，以免過幾年年紀太大找不到工作。

歷年來不管哪一個政府一直鼓勵生育，但一直忽略掉教育，這很可惜，我在蘋果日報也刊登過類似文章，一直得不到迴響，所以嘍，只能默默接受，希望有一天幼教能被重視。

白淺司音

白淺司音
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36樓

2017-05-23 18:20

幼教業和補教業真的都是非常辛苦的，常常幼教業會跟補教業連結在一起，因為小朋友多玩幼稚園就可以直接升到安親班，大家會互相結合，然後在補教業快15年的時間覺得真的非常辛苦非常累，勞心勞力！像我們要面對的學生家長老闆，學校老師，幾乎要做到面面俱到，也可以說是錢少事多，而且現在的學生非常不好帶，如果已經做得差不多10年以上的朋友大概就會覺得很倦怠，以前的人很尊敬老師但是現在完全不是了，有些時候學生不好帶也會罵老師，當然這跟幼稚園的辛苦不一樣，幼稚園來講責任更大，那現在又是出生率這麼低的時代，真的要好好的看好每一個孩子不容許有任何一點的失誤，當然人非聖賢孰能無過，像我只要做錯一件事我老闆就會罵人罵得很嚴重，其實我也不算自尊心受損，出來社會久了其實被很習慣，只不過你就會發現你的同事會越來越少，然後大部分來講也都是責任制啊，學生沒有走或是孩子沒有走你絕對是不能走，之前我外婆過世的時候我大哭了一場，我在這裡照顧了千千萬萬的人我卻沒時間能看我外婆最後一眼，感覺真的很諷刺，因為我根本沒有任何時間，其實我也只是抱怨而已啦工作真的很重要，只是看自己的心態調整，目前我還在轉換另外的心態，如果真的轉換好我會重新再出發，當然也希望你太太你能夠重新的想過什麼才是你們需要的生活，什麼樣的生活品質才是你們想要追求，如果是做幼教業或補習業時間不是自己的，都在照顧別人勝過自己，一件事情都是一體兩面，只要想清楚了沒有是非對錯，你真是一個體貼的好男人能為太太這麼著想，希望你們也能找到一個新的生活方向！

k6552z

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樓主

2017-05-23 18:28

白淺司音 wrote:
幼教業和補教業真的...()

謝謝您……

錢是其次，夠用就好，所以接下來希望能如願

來聊

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38樓

2017-05-23 20:32

私立幼教師,不管是不是幼教科畢業的,每月做十個小時只有兩萬,當然會受不了,往其他行業去發展.
願意留下來的都是什麼人在帶我們未來的小小主人翁?
都已經是少子化了,不能對這些幼教師好一點嗎?
最壓榨勞工的還是雇主.

godwarder

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39樓

2017-05-23 20:46

這樓釣出很多幼教師的另一半
其實我也是XD

這幾年除了台北市新北市台中市以外
公立幼兒園的正式老師缺額真的很少
不知道是財政還是政策問題
很多學校寧可使用代理/代課來補缺額也不願意開正式缺
使得很多幼教老師只能找一年或半年一簽代課
或是乾脆進入私立幼兒園

可是私立幼兒園待遇好的真的很少
不僅上班時間長(早7晚7) 沒有寒暑假甚至還要背負招生不力的責任
薪水還跟公立的老師差一截...
有人說不爽不要做或是為什麼不抗爭
可是就我觀察下來
幼教老師的特質普遍性格溫順 (好像自賣自誇有點害羞)
不願意起爭執或起衝突
甚至覺得自己吃虧一點也沒甚麼關係
導致長久下來出現很多慣老闆
覺得行情就是這樣我幹嘛要比別人的待遇好這點各行各業都一樣
只是我覺得幼教老師逆來順受的比例誇張的高...

很多同事聽到我說私立幼兒園的待遇比公立的差很多都很驚訝
覺得私立收了這麼多錢
應該大部分都是用在師資上
其實並沒有至於錢用到哪裡去了我就不清楚了...

看看這篇出來發聲的全部都是另一半或是家長
沒有一位幼教老師上來發文
就知道他們都很低調

總之問題很多不是改變某一點就能夠全盤解決的
希望政府能重視幼教這塊
不要再刪減預算或是靠私立幼兒園解決問題了(新竹縣市政府我就是在說你們!)

虎蒼

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40樓

2017-05-23 21:58

自己帶阿!
一次可以帶三個
薪水還比較多至少三萬
幼稚園老師26K就偷笑了

k6552z wrote:
我另一半是幼教師....(恕刪)