但因為要和別公司陌生人打交道，跑現場的，比較適合外向的人，業務性格的。如果本身個性不是很外向，容易與陌生人打麻吉那種，會做的很痛苦。
它寫英文很重要，有可能客戶包括外商公司，一進去就要用英文和人交談的。不會英文，馬上就露馬腳了。
上班時間比較難掌控，交通狀況，客戶公司狀況，並不是一去人家公司，人家馬上就帶你去查核電腦，可能還要等候負責的人給你引路，負責的人剛好不在，或者對方在開會要等他們開完。
然後現場電腦狀況也不一定良好，過程也許會遇到一些困難，問對方，對方也是一問三不知，反正你專業的，你要解決，就要臨場發揮去解決。
所以加班很難說，看能力，能力差搞不好會弄很晚，還要趕回本公司打卡。所以它加班費才比較高。
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右邊應該是坐辦公室的，MIS，工作穩定，環境變化不大，適合喜好安定的人。
這種工作看公司大小，維護資訊安全說白很多時候都是空閒，每天無所事事坐著，自己難過，別人看了也不爽。在台灣大部分可能就會被當高級水電工使用，喚去做一些雜務（倒水、換燈管、辦慶生...之類）、或乾脆就當別種職務來用，比方開發公司網站、寫軟體...什麼的。
第一年約聘，第二年後才正職，說明他們之前聘的，都不讓他們滿意，所以才會改成這樣的形式。
表現方面、能力方面、和別的員工人際關係方面...
人際關係方面，閒著就會有很多時間，加上去同事座位修電腦也會打屁聊天，需要和其他員工打交道。可能會扮演一個公司人際關係協調者的角色，下班或假日安排同事聚餐出遊什麼的。還可能高層上司有事沒事就叫你去問一些員工之間的事情，打探同事的隱私，對公司忠不忠心之類的。兩邊難做人，如何取捨，圓滑避開。
能力分軟硬體兩方面講，MIS 這種部門，通常人數不多，甚至有可能整個部門就你一個人，若只有一個人的，有問題沒人可以請教，完全靠自己摸索想辦法解決。資訊日新月異，會冒出很多新資安問題，比方突然出個勒索病毒什麼的，怎麼解決，要一直學習。
硬體方面，採購新電腦、新伺服器、新網路設備。有些人會說公司不在意花錢，設備能為公司賺錢才重要，那都騙人的，廠商的話術。哪家公司不想省錢省成本，要你是老闆，你要買貴的還是便宜的（前提都能用）。買設備不僅要有用，還要考慮到C/P值最高的，平常就要花大量時間去關注和分析。有DIY能力更好。
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