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做了18年從未如此心寒過……..(刪)


Trash Talk wrote:
小女, 指的是你女...(恕刪)



這個月 在 白先勇的一場 演講中, 有個建國中學 的學生 對白先生 發言不禮貌 , 還稱呼白先生的爸爸為家父,整個傻眼
跳巢阿....
業務不是領死薪水的
要領死薪水何必當業務
請問版主您的大客戶挺不挺你呢?關係應該是打的很深的話 事情就好處理好多了
嘿嘿嘿 聰明人應該知道怎麼操作
當人家的員工終究還是會有被踢走的一天,把技術和知識學起來,準備自己創業或是跳槽才是最重要的~

ven456 wrote:
我們這種算特殊產業,全台灣只有2家, 另一家是10年前離職的一批員工開的
我當時因為業績及分紅還不錯, 所以拒絕他們的招攬, 就留下至今.
若要離職帶走客戶...必須連研發的人一起走才有可能........
如我直言勿見怪。

你之前的業績有很大的原因是來自於公司的產品,並不是你優秀的業務能力。
君顏甚厚,汝母知否?
不要傻傻的聽網友建議帶著客戶跳槽啊

鴻海跳和碩,爽到誰?

答案是:蘋果

也就是你的客戶


兩面不是人
我在同公司也十餘年了 起初我也覺得公平對待員工

才能讓員工有向心力 或者BALABALA 啥的

不過這幾年我終於看透了

其實皇親國戚 才是公司的命脈所在

公司沒有我 根本不算甚麼

所以現在只要有關係的進來我們公司

我都由衷欽佩 暗暗讚嘆 生的好呀

不這樣想的話 就是我離開這間公司而已


換個想法吧..不然就是脫離那環境..
版主經驗18年
老闆是不是有取而代之心態
在加上你也四十多歲
這都會是影響你的重點
業務部份我不清楚
如你要跳槽也要想清楚後果
但,留下來做如無法做到退休
那這樣還不如跳槽
這是給版主建議
因為18年年資放棄可惜
公司在暗示你可以滾蛋了
當然是開始找工作
順便準備把客戶一波打包帶走
私人公司都這樣啦,,,,,,,,,,
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