以前都會有很多人說要求錢多事少離家近的人不會是好員工/人才，這點有部分是對的，每間公司、工廠的地點選擇一定有其考量，無法顧慮到所有員工需求，但是現在這時代雖然各種交通工具發達，不管大公司小公司，如果員工要耗費在交通上的時間佔據上下班的比例很大，老闆(主管)與員工自己是不是該衡量這樣值不值得?就像很多人講的，如果提供的薪資與福利等等超級優渥，重賞之下必有勇夫，但犧牲是相對的，如果一般中小企業無法提供足夠吸引人的條件，去應徵的人自然要考慮距離太遠是否划算?
用我自己以前在小7工作的經驗，老闆夫妻都是好人，但超商地點離我家很遠，他們開了兩間店離我家距離都要一小時的機車車程(不飆車或快速騎車)，以我這沒學歷又年紀大的人有工作就不錯了，但是工作上雖然愉快，上下班都要耗一小時實在很累，尤其我那時上大夜班都負責進貨補貨，下班時間卻是別人上班的時間，要騎一小時回到家是很累的，常常因為太累精神不佳差點撞車(有一次我自己還打瞌睡去撞分隔島)，還有好幾次因為趕著回家睡覺，騎得很快超車卻惹到別人，看我不爽把我攔下來罵三字經或要打人，因為長期這樣真的太累，後來我就跟老闆提離職了。
我認為企業老闆和社會觀感的心態要稍微改變，錢多、事多但離家近也是好事，錢少但有未來，事多但上班很快樂離家近一點也不錯，不過找工作的人若覺得這間公司還算不錯，或是符合你想要的工作環境，距離若太遠就得自己衡量，我是覺得距離是一種必要但能減少耗費的時間，對工作和員工的身心才有幫助，若有人願意開八萬請我去，開玩笑，騎車一小時半我也會去，但若企業與員工彼此都合得來，卻要花費很多時間在上下班的距離上，長期下來對員工的生活與身心一定會有影響和損失，這樣值不值得真的要細細思考，不論是老闆或員工。
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