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真正慘的在這裡 : 現任兼任講師.教授 , 每月繳不出2萬房貸 .

我過去曾在某私立大學擔任兼任講師長達四年,兼任講師的每小時鐘點只有五百多塊

我以前大學當家教,一小時收費500~750元,所以大學給的鐘點真是很離譜,但是這是教育部訂的標準

一個小時五百多塊的講師費,還得備課、準備講義、出考券、改考券,這些都是不含在講師費內

問我為何要去當兼任講師,那是因為公司跟學校產學合作,為了公司政策不得已去當的
講師如果每周兼4堂課,每月只能賺2萬700元,還不如22K。

沒看錯吧,4堂課能(4小時)能領2萬7,換算時薪有1687元耶。

太爽了吧。

tea_king wrote:
講師如果每周兼4堂...(恕刪)

兼任鐘點費只有500多,不用想太多...
seatree wrote:
如果是從業界請來的兼任講師,鐘點費只是額外的收入,不會賺這麼少。
真的有問題的是沒有正職的兼任講師,收入就只有兼課的鐘點費而已,當然生活會有問題。

至於為什麼唸到博士畢業了,卻在業界找不到工作,只能靠去大學兼課賺微薄的鐘點費,連房貸都繳不出來,這又是另外一個問題了。


我有幾位同學在大學當老師,偶爾需要「業界講師」支援,會找我去
鐘點費不錯,一小時一千六(非常態、非長期課程、無法保證每學期都有)

當然,這是政府事先給的預算,所以在課程內容與講師資格上,有一些小小要求

如果是專門跑學校教課的老師,他們的鐘點費如同上面朋友所言真的很低 很低
加上現在學生少,(學校)成本控制很嚴格
不容易接到很多堂課(時數不足),最後就變成「月薪」也很低。.....更慘的是寒暑假就沒收入


我很贊同 seatree的說法
也很尊敬「有心教學」的「純」上課講師 -- 他們真的是「顏回再世」,很偉大

子曰:「賢哉回也!一簞食,一瓢飲,在陋巷。人不堪其憂,回也不改其樂。賢哉回也!」

但世界變化太快,有很多課程未必這麼受人青睞
如果您仍以堅持「理想」為樂,那薪水就....多忍忍吧
如果您也希望顧及生活品質(有足夠的收入),那也得砥礪自己多學一點(學得多,教得多)

這不是台灣獨有的現象
很多國家都有相同狀況

學歷與文憑的光環,在有些領域正在退化

我白天在公司上班
假日會兼課,對我來說,兼課是外快,是跟年輕人(學生)互動,
是一種興趣,是在還人情(幫老同學的忙)

這些遇見困境的老師(鐘點費講師)可能要想想看
如何利用他們的優勢(知識)為他們帶來財富(或是日常收入)

如果只是拿著博士文憑、在大學教書這樣關冕堂皇的理由,就希望能「保證收入」的話
以現在的光景來說,不容易。而且會越來越難(要有心理準備)


各行各業都有困境
這時代變化太快了,保證月收入?保證退休?......已經、確定是一場夢


最終就是「供給」與「需求」不平衡

您想教書,但市面上沒那麼多缺額
您想教的「科目」,可能學生都招不齊

放下身段,再想想其他的路吧

(我堂姊夫,中文碩士,當年在南部一家私立五專工作,
從創校階段、通識課程一路做到高階行政主管。後來學校準備退場了
明明是碩士講師,一直被說是大學教授,他很聽得很開心。

因為在大專教書又當行政主管,以前很神氣
但,沒有把握機會,突破、再進修。現在拿中文碩士這張紙能做什麼用呢? 我當初的文憑,資訊碩士,現在都沒啥作用啦
他雖然才四十好幾,但真的沒路可走、轉換不了跑道,或是....放不下身段
我也不敢去問他處境如何 ..... )

公司幾位新同仁,也都是博士畢業,找不到教職而轉進業界,總要變通啊
如果真的連業界都不要你,那問題在哪裡?


放下身段,再想想其他的路吧
放下身段,再想想其他的路吧
放下身段,再想想其他的路吧

通常兼任教師不會只在一個學校兼課。以前我們系上的兼任老師就跑三間學校在兼課,收入怎麼可能才2萬。

2萬指的是只在一間學校兼課才會只有2萬。

stanley_tw wrote:
真正慘的在這裡 :...(恕刪)

2013的新聞....
有沒有良心都是自己人在說的啦~~~

giobling wrote:
(之前淡江的做法很對,沒本職的本來就不應該兼任)


請問這位大大是淡江的教職員嗎? 還是學校的學生? 淡江會欺負沒有本職老師的問題是甚麼?

哈哈 我是奇葩 我雖然沒有本職 但是我在業界是有點實力的 業界裡面有一堆老朋友都會賣面子的

學校裡重要的產學合作的計畫 產業界的負責人是我以前上班時的兄弟 學校把我們砍了不怕我生氣嗎?


沒本職只是一時沒有本職 我以前開始教的時候也是有本職的 只是以前上班的公司倒了 回家帶小孩

等小孩大了 說不定過幾個月我又回去工作 也不想再回去教書 兼任老師的問題不是每個人都一樣

別的兼任老師或許沒有產業的本事 我還有一些老臉可以用 學生去實習時還有老朋友會託人來問候我


基本上報紙講的那些問題都是托詞根本就是一個下台階 多6%的退休金對學校也不是甚麼問題

問題在於特休假 育嬰假 產假 這些勞基法的要求對學校人事作業有很大的影響 無解 很麻煩

很多兼任的課都是獨門課 學校已沒有人可以替代 原來都是老師自己要想辦法 現在學校要想辦法

兼任的老師這樣難管 乾脆通通都不要這些老師了 有本職的老師不適用勞基法 學校當然沒問題


樓上有人說了,看來大多數人是沒當過或沒有朋友是兼任講師,所以不了解實際狀況。
學校通常基於成本考量、專業考量,會聘請兼任講師(若非碩士以上,則是兼任技術講師),
這種狀況在技職體系的學校較多,因為需要業界講師讓學生了解產業實務。
有本職的兼任講師,500多的鐘點費就當是額外收入。
因為專業考量,一個兼任在一個學校,正常只會在一個系兼一門課,
大概就是一個星期一個班兩個小時,系大一點的有兩班,就能有四個小時的鐘點,
一個月算下來大概一萬出頭。
只是因為成本考量,愈來愈多學校請兼任,
但除非和系方關係良好、配合度高、學生評量也高,有機會多兼幾門課。
不然大多數無本職的兼任講師,都要找其他學校來兼,能一次兼個三四校已經算不錯了。
加起來,就五六萬。
乍看不低,但這是關係比較好的。
即使這種,他們卻是每兩個或四個小時就要換一個學校,交通時間拉長;
而且每學期排課時間不一樣,想找其他兼職也不容易。
其他關係比較差的,就只有一兩個學校在兼,一個月就這麼一兩萬、兩三萬。
更何況,錯誤的教改後,滿街的碩博士,但又碰上少子化,開班少,僧多粥少,大家都吃不飽。
JANUS
//沒看錯吧,4堂課能(4小時)能領2萬7,換算時薪有1687元耶。

3小
老師沒那麼好當的
我當義工課輔,上自走車課程
從要上什麼,要帶什麼器材,學生怎麼反應,課前準備,課後檢討..
一群老師手忙腳亂花自己的時間
台上1分鐘,台下10年功
上1小時課,下面準備好幾小時

我去標案..花2小時簡報..
標到400萬案件
我花16小時去向客戶報告進度..
那麼錢除以時間那麼不就無限大了
就連「國立」的學校,也有約聘講師
一年一聘。

有一種專任的「專案講師」
也很可憐

他明明是「專任的」並非兼任
但很多規定綁住他

除非系上老師願意幫你,讓你去外系兼課
不然的話,在你「專任」的那個科系,限制每週授課時數,那薪水真的連自己都養不活


雖然是原PO給的新聞,已經是舊聞
但隨著時間過去,這情況只會加劇,不會改善

有心從事教職的朋友,生涯規劃真的要想一下,
先看看前輩的生活如何,自己稍做調整

要有養活自己的「能力」
不要只有靠「光環」「職稱」「文憑」就想養活自己
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