蠻多情況是,主管管理嫌累,直接養小兵當眼線,很多事自己就輕鬆了。老實做事的人通常較難心神領會主管的內疾。老鳥會霸凌,是天賦好,不用口 & 筆 + 眼神交待,就懂怎麼幫老大管理前線。老鳥霸凌你,有時是點你,他御林軍的身份。還有他享有的特權。
ann744038900 wrote:被霸凌只能離職嗎?我對人一直客客氣氣....沒得罪誰,打聽過,那個女的就是想當大姐頭...自以為是,錯永遠是別人,自己做錯被我抓到也沒戳破她,因為我覺得沒有人是不會出錯的....她完全沒有謙虛的心態.....我沒有錯為何要離職呢? 妳是不是讓人覺得很好欺負?每個人的忍耐都有限度該大聲說話就要大聲說話
ann744038900 wrote:我女生,剛進公司三...(恕刪) 職場就是這樣. 你只能適應.1. 你關看其他人員工對那位資深員工的態度, 按照那模式做就對了.該嘴甜就甜,該幫忙就幫.2. 不要向你主管抱怨她, 你下場會更慘, 因為你主管已經說明白了他的立場.PS: 如果你手段夠強, 可以誘導那位資深員工跟主管起衝突, 但是不建議拉, 因為人都不是笨蛋.