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職場霸凌...

蠻多情況是,主管管理嫌累,直接養小兵當眼線,很多事自己就輕鬆了。

老實做事的人通常較難心神領會主管的內疾。老鳥會霸凌,是天賦好,不用口 & 筆 + 眼神交待,就懂怎麼幫老大管理前線。

老鳥霸凌你,有時是點你,他御林軍的身份。還有他享有的特權。
其實我覺得跟宮廷劇一樣,培養實力,不然就是拉她周圍的人來鞏固自己,前提是薪水待遇要不錯,不然不值得。出社會要累積經驗值,真的不好的環境我還是會換

ann744038900 wrote:
被霸凌只能離職嗎?我對人一直客客氣氣....沒得罪誰,打聽過,那個女的就是想當大姐頭...自以為是,錯永遠是別人,自己做錯被我抓到也沒戳破她,因為我覺得沒有人是不會出錯的....她完全沒有謙虛的心態.....我沒有錯為何要離職呢?


妳是不是讓人覺得很好欺負?

每個人的忍耐都有限度

該大聲說話就要大聲說話

max4077 wrote:
戳肩膀 = 霸凌....(恕刪)

戳肩膀 = 霸凌..?

當然是阿
碰我身體....
如果真的覺得自己站得住腳就跟她說阿!
很多人真的"欠教訓",大不了就離開而已

ann744038900 wrote:
我女生,剛進公司三...(恕刪)


職場就是這樣. 你只能適應.
1. 你關看其他人員工對那位資深員工的態度, 按照那模式做就對了.該嘴甜就甜,該幫忙就幫.
2. 不要向你主管抱怨她, 你下場會更慘, 因為你主管已經說明白了他的立場.

PS: 如果你手段夠強, 可以誘導那位資深員工跟主管起衝突, 但是不建議拉, 因為人都不是笨蛋.

表現出比他更狠!不爽就殺他全家的氣勢!讓他不敢惹你!當然這是已經跟牠撕破臉的做法!
戳回去阿....

還要我教嗎?

難搞遇到難搞的...
然後交待事很喜歡背後戳我的肩膀...
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

尻下去

正當防衛

顆顆.....
怕什麼,這種人就怕丟臉和瘋子,只要比她狠比她兇玩的比她大,她不敢對妳怎樣,確認好辦公事有監視器,哪天妳比她瘋惹怒她了,她弄妳,監視器調出來告她。
大不了不幹,沒必要委屈,都是老闆請來的!
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