levi0704 wrote:
所以溝通的建議是
老闆...我的業績到了...你不可以管我...
這樣嗎?...(恕刪)
業績達到的話真的可以跟老闆談條件,
以前我當業務時,因為人脈和自己熟悉那行業,
有一陣子案子多接到公司消化不了,
內勤、設計和作業人員必須晚上加班趕成品,
那陣子真的不用打卡、想幾點進公司都可以,
在外面做什麼老闆也都不過問,
也因為這樣老闆給予升職加薪又分乾股,
老闆是設計出身,他的業務能力不足,
跟客戶請款、收款,從幾萬至數十萬的現金或支票,也都由我經手處理,
從未出現異常,所以老闆很信任、依賴我,慢慢的跟老闆相處像朋友一樣,
即使離開該公司十幾年了,到現在還有經常再連絡