那也是要有一定比例才能申請外勞
本國籍:外勞 要幾比幾
雖然也可以去買人頭通當申請門檻
一旦被查到
反正30~40年後
可能一堆工作可以靠機器人
到時想工作也沒得作
因為會"增加成本",
而台灣商人最不喜歡就是這個,所以難搞!
在台灣,
做研發做品牌行銷?
會增加成本而且不一定會成功,所以不做!
勞工加薪?
會增加成本,所以不做!
做好環保?
直接把廢水排出去就好了,多省錢啊!
做好環保?會增加成本,所以不做!
一例一休?
勞基法都沒在遵守了還一例一休!
更不要說周休二日了!
會增加成本,所以不做!
84865426 wrote:
外勞那麼好申請喔那也...(恕刪)
雇主依前第14之2條申請初次招募人數及所聘僱外國人總人數之比率，得依下列情形予以提高。但合計不得超過雇主申請當月前二個月之前一年僱用員工平均人數之百分之四十：
一、 提高比率至百分之五者，雇主聘僱外國人每人每月額外繳納就業安定費新臺幣三千元。
二、 提高比率超過百分之五至百分之十者，雇主聘僱外國人每人每月額外繳納就業安定費新臺幣五千元。
三、 提高比率超過百分之十至百分之十五者，雇主聘僱外國人每人每月額外繳納就業安定費新臺幣七千元。
現在有提高外勞申請的比例了
最高可到百分之五十五...
目前已經暴增到63萬人了
重點並不是每個本勞都是很聰明的那種
不是說用外勞不好
但是過多的外勞會排擠掉很多弱勢工作者的機會
也讓本地年輕人缺少基礎技術的磨練機會
變成我們都在幫東南亞國家訓練基礎人才...
人若不帥~再暖都是變態~
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