一例一休加班費到底是增加還是減少?

shentunglin wrote:
他是說舊制加班8小...(恕刪)

sharks wrote:
別鬧了你自己才要去...(恕刪)

shentunglin wrote:
加班費算法沒錯舊制...(恕刪)

shentunglin wrote:
請問一下 是哪裡增加...(恕刪)

勞基法舊制加班一日只要給離奇的0.57日薪(0.33x2hr+0.66x6hr)...(恕刪)

sharks wrote:
他原文寫約2500是沒錯
現在休息日上班一天薪資約1.58倍
以前休息日上班也是加發一日薪資
加班費以前1500現在2370(約2500)沒錯吧

倒是你原文一開始國定假日算法就錯了
一例一休根本沒動到國定假日
國定假日出勤從以前到現在都是加發一日薪資
如果你以前有2倍(不含日薪)只能說貴公司優於勞基法
現在只是回歸勞基法而已

純學術討論
同樣每個月多上兩個禮拜六
現在加班費是比以前多的
對一般企業來說以前禮拜六出來給你一日薪資就優於勞基法
現在要給1.58倍當然會說成本增加(以勞工有領到的情況來說)
讓大家覺得加班費減少的原因
應該是每個月加班時數上限46小時
這才是致命傷

shentunglin wrote:
我只是想知道大家因為新制出來以後 加班費的算法 到底是多是少
說加班費多很多的 可以說一下貴公司的算法嗎?

shentunglin wrote:
先說好 不扯政治 不管藍綠 我只針對加班費的計算方法
你說一例一休前加班八小時 領1500
新制以後領2500?
很想知道你哪間公司

我們公司說大不大 說小不小 員工4000多人 集團員工超過2萬人
可能不依照勞基法嗎?

你若要強加政治色彩 我沒話說
只是回答前 先想一下 不要硬扯

hellogiga0208 wrote:
舊制就很簡單
加班一天187.5*8=1500
新制就是
187.5*1.33*2+187.5*1.66*6=2366.25
(前兩小時1.33倍，後6小時1.66倍)

bosimeiya wrote:
這個有人看得懂嗎?
應該是(1.33x2+1.66x6)/8=1.5775
1.5775 日薪才對吧

滿滿的大樓梯 wrote:
因為樓主公司舊制已經給到1.33x及1.66x

所以他會覺得新舊沒有差異