當新聞寫著大立光員工分紅平均90萬只感覺台灣好可悲 (第4頁)

david818

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31樓

2017-04-10 16:18

uwap2010 wrote:
這就看你覺分多一些...(恕刪)

要不要分給員工多一點看老闆自己良心，但是拿股東的豆腐給員工吃不代表良心。
至於員工分紅跟經濟的關係怎樣，上面的連結都已經回答了，四小龍之末那種講法也是以訛傳訛

uwap2010

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樓主

2017-04-10 16:24

david818 wrote:
要不要分給員工多一...(恕刪)

你這剛裡面的GDP是包含員工+股東賺的
看你的圖好好但是,這幾年無感的是"員工"這才是重點

david818

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33樓

2017-04-10 16:26

uwap2010 wrote:
你這剛裡面的GDP...(恕刪)

如果你要講所謂分配不均的問題，那是全球很多國家都有的問題，跟台灣員工分紅和台灣政治根本無關。

uwap2010

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樓主

2017-04-10 16:30

david818 wrote:
如果你要講所謂分配...(恕刪)

關係可大了!你沒拿過不會懂得,
股價高的員工薪水可差多了,
就如這大立光員工差異可是百倍或千倍差異了
錯誤的政策造成了現在大量人才外移你說沒關係嗎?

nick64227

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35樓

2017-04-10 16:36

分紅費用化
是何時開始是那個政黨推

就可以知道誰在出賣台灣人
可惜人民是容易被洗腦容易健忘的

david818

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36樓

2017-04-10 16:40

uwap2010 wrote:
關係可大了!你沒拿過...(恕刪)

反過來講股東也可以吵員工配股對他有重大影響不是嗎，每個人都可以站在自己自私立場吵不是嗎。
分配不均是一個問題沒錯，但不是用員工配股解決，照這樣講，非上市公司難道就沒有分配不均問題嗎。

david818

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37樓

2017-04-10 16:41

nick64227 wrote:
分紅費用化 ...(恕刪)

美國也費用化所以也要怪台灣政客囉

uwap2010

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樓主

2017-04-10 16:57

david818 wrote:
美國也費用化所以也...(恕刪)

外國原本就是用別的方法在留才如選擇權等等..
台灣原本想出了一個非常好的方法,
利用配股給員工的方式留人,讓外國人也願意來上班.
只因你夫人是炒股專家覺對股東不公平就取消要跟外國一樣
我們跟外國有一樣了嗎?現在少了外國人願意來外,台灣人都想去國外了.
一堆人跳到對岸的公司這樣真的是對了嗎?

nick64227

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39樓

2017-04-10 16:58

以前台積電 OP
每年都能領 300萬

分紅費用化後公司無法印股票給員工
只能撥一些錢當紅利

差距之大

大陸都能用便宜的價碼挖台灣工程師
造成人才外移
台灣整個競爭力如此流失是錯誤政策造成
還能怪誰阿

david818

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40樓

2017-04-10 17:06

nick64227 wrote:
以前台積電 OP ...(恕刪)

如果那300萬是應該的，才有這種講法，但他並不是應該的，因為反過來是有人付出代價讓他拿300萬，印股票會讓既有股東獲利被稀釋，包括手上持有股票的員工，所以那筆錢不是天上掉下來，更何況勞資分配問題早從1997就開始，跟黨派有何關係？

當新聞寫著大立光 員工分紅平均90萬 只感覺台灣好可悲

當新聞寫著大立光員工分紅平均90萬只感覺台灣好可悲