40 歲的新手PM薪水請教 (第4頁)

01白虎哥

01白虎哥
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31樓

2019-03-06 14:49

carryon528 wrote:
感謝各位前輩的指導...(恕刪)

加油阿
接下來就是數據會說話
只要能如期交出進度和數據你就會贏得主管或老闆的重用
至於用什麼方法什麼手段達成就見仁見智了
學孟嘗君養士
養幾個猛的會幫你做事的能擺平一切的
這樣才能直上200

carryon528

carryon528
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樓主

2019-03-06 15:04

sendakgg wrote:
加油阿接下來就是數...(恕刪)

這是很好的建議，小弟收藏，感謝!

georgebenson

georgebenson
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272分

33樓

2019-03-06 16:58

我在本土軟體業 product manager經歷約12年分享250w的心得

1.必須有成功帶領團隊開發出產品且跟業務合作成功銷售產品出去且產品每年需帶給公司穩定收入穩定現金流越高越好
2.必須是老闆非常仰賴的重要左右手一旦如此就會成為決策核心
3.絕對忠心榮耀歸給老闆
4.事事以公司&老闆角度思考
5.老闆也懂得惜才(這個要運氣)

carryon528

carryon528
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樓主

2019-03-06 23:13

georgebenson wrote:
我在本土軟體業 product...(恕刪)

George 哥的實力真是讓小弟深感自身的不足外，也知道只要夠強，PM的薪水是無上限的。

尤其您提的第五點，小弟也深深的贊同。

t101nw

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35樓

2019-07-27 19:18

這篇文章很正面討論，不浮誇
資訊業薪資不高不低，一般科技業要給MIS主管都很難超過200，多數130-160（含獎金），除非你進那幾家直上300
傳產更慘，有破百都算不錯了，一般8萬多為經理級，要到10萬幾乎不可能

總結，MIS主管被一般公司重用難度高，他低位不如HR，除非是那幾家半導體，然而MIS是未來非常重要的單位可惜老闆們還未找到如何重用該單位
MIS主管薪資就130-160，賺錢分紅的公司有機會上看200，差不多這樣

egoempathysales

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36樓

2019-07-27 21:00

carryon528 wrote:
大家好，小弟原為資...(恕刪)

先探索Eps持續向上的大公司吧！不然現在幾氣真的沒多好，可以像你這樣薪水的都很少了。

DandelionJack

DandelionJack
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37樓

2019-07-28 2:07

carryon528 wrote:
大家好，小弟原為資...(恕刪)

Mark

請多多點擊 Mobile01 網站內的贊助商廣告，有贊助商的支持才有穩定的Server和快速頻寬。

carryon528

carryon528
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樓主

2019-08-31 12:56

t101nw wrote:
這篇文章很正面討論，...(恕刪)

的確，約莫10年前小弟正好在金融業的MIS部門當副主管，薪資也在120上下。本薪並不高，主要還是看公司的績效獎金，所以浮動的範圍甚至會將近有10萬的可能。相較於傳產或者半導體業的MIS主管薪資，小弟還真沒有朋友可以分享這部分的經驗，真是感謝您了！

t101nw

t101nw
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39樓

2019-08-31 18:32

PM很多種，不管那一種頂就180～200，除非進前10大公司
若你月薪有9萬以上都算不錯，其他就看獎金
40歲能拿8～10萬都算不算錯者，到了50歲往往有2種結果，1、再往高薪但也拿不久2、降薪找到工作求溫飽
不要懷疑，台灣対髙齡是不友善的

carryon528

carryon528
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文章編號：80695060

49分

樓主

2021-02-05 17:17

各位前輩大家好，

近日小弟年終分紅開獎，加上年中的績效獎金，全年年薪已經突破200萬的目標。感謝各位前輩的指導與鼓勵，這一年多來除了在老闆給的舞台上盡力而為外，碰巧產業也正在浪尖上，年薪也就幸運地搭了順風車而達標了。

最後謝謝大家，這篇文章至此應該就到尾端了。也預祝大家新年快樂，平安喜樂。