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主計處:「台才外用」普遍化,實際在外工作約72.4萬人!

良禽擇木而棲

其實世界越來越平,廉價航空的興起都讓大家交通越來越方便

台灣的人才 除了缺乏想像力之外 執行力跟耐力是相當不錯的

所以周邊的國家 都會有需求

我已經出來六年多 心裡也是有取捨 但是還是想多點假期回台灣享受

賺外匯 就是要回台灣花 跟家人一起才開心
在台灣只要領最低薪資、要能乖乖聽話、把公司當家每天上班12小時,不領加班費、要你有想法時就要有想法,在很多老闆眼裡就是人才了。

幻月冰靈 wrote:
依照我的看法,隨老...(恕刪)

台才逐年流失太大了!
大陸才剛剛開始,然而台灣已沒落....還自欺台灣下個10年嗎?...
想都不敢想 吃塞了...

erc wrote:
是廣設大學,導致沒以前便宜的高職女工可用,所以產業不斷要求引進外勞吧。
。...(恕刪)

是你搞錯了吧
我現在的公司
線上看機台的OP
有一半是大學生
顧機台的賓妹 看手冊解問題能力比工程師還好 原廠打來電話只有他們敢接 22K
請把政府,教育砍掉重練不就結決了嗎?
創造更多就業機會 方向是對 可是要如何提薪!
其實工作機會不少 重點在於給的薪水和工作內容不成正比
不然只是創造更多22k工作而已




旋風 wrote:
是你搞錯了吧
我現在的公司
線上看機台的OP
有一半是大學生


有超過86%的高中職學生都去讀大學了, 大學生? 不稀奇吧? 我們公司印文件的哪個不是大學畢業? 找的到高中職畢業的才神...
有能力走出去是好事。最起碼比01這裡一堆魯蛇成天抱怨薪水低、慣老闆卻又不敢離職來得強。

最好是出走愈多愈好。在外國看得多視野廣,日後才比較有可能把新的觀點跟作法帶回台灣。
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