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別輕言放棄啊-外派的工作真的不適合每個人-

35 設計類 印象是大三後休學


Pushsusu wrote:
好奇請問,這位年輕...(恕刪)
sendakgg wrote:
這種事就跟手淫一樣
...(恕刪)



大大你真的講到心坎裡,本魯在26歲時去越南,長駐五年,一年回台45天。那時心情最爽的時段便是過年前一個月到發紅利跟年終那天了,一大筆的錢入帳戶,走路有風因為賺得比周圍的人還多,結果大年初六時心情就幹到一個極點,因為又要飛回去工作岡位了哈哈哈哈哈
這位到底年薪實拿多少XD

跑業務也是有肥瘦之分,你不能說你拿450對方就拿得到450,我相信他拿得到450保證不會走..

假設如你所言,再撐一個月就可以拿到案子,你有跟他講他又不聽的話表示你講的對他來說已經沒有說服力,要不就是案子拿下來拿的獎金也沒有很多,人家找到更好的就閃了只是沒跟你講也不一定。

這也不一定是樓主的問題,有可能是溝通不良,總之就是下屬不想講而已。
樓主公司的待遇在傳產算好的了,現在看到駐大陸駐東南亞的儲備幹部,有些集團只開40K而已~

另外外派待不住的主要原因是當事人問題比較大-適應性跟決心的問題

離職理由看看就好~~
樓主公司給的條件,沒經驗,外派年薪70萬台幣,獎金另計
粗略抓一下大概是月薪5萬台幣,年終獎金10萬台幣
一年6趟7天帶薪休假,公司提供食宿及房務整理等

要幫樓主講一下話,這條件不敢說是最好,但起碼是行情
一堆說條件差的可能自身的身價很高或已經累績相當的經歷,這當然不一樣
版上常有一堆認為外派就是要百萬年薪起跳,或說人家公司只出香蕉當然只能請到猴子
這種言論看多了會讓有心想闖闖的人卻步,或自抬身價誤判市場行情導致錯失機會
我很多同事離職時,最常聽到的是出國讀書,但基本上沒多久會聽到,他到那個公司去了,離職原因聽聽就好,基本上是為你,也為他顧面子~
請問職缺可以去哪投履歷?!



比我現在的好太多了........

我之前聽一個香港公司的朋友,他外派時公司會買機票,但一次都買二張,所以他都帶著老婆飛來飛去的....老婆玩的很開心也不會抱怨他為什麼整天飛來飛去....

腦袋被門夾 wrote:
今年初 我的一個直...
在這個產業我認為給的條件該不算差才是
(恕刪)


"應"該
應應應應應 應應應應應
打屁屁 罰寫十次~

兩個注音不同:

因有尾巴
應沒有尾巴
這看起來像是薪水的問題
離職原因嗎?聽聽就好
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