但是........台灣越來越沒有競爭力，在中國，你10年sap erp經理，稅前年薪45萬上下，
更多的機會，是在更先進的技術，如果想要一套吃到老，那適合女性，
女性有女生先天的弱勢，例如，結婚生子顧家庭，而且生一胎笨三年，
女性到了那個時候，沒辦法學新的，最多就是做中學，所以........
比較適合學這種一套吃到老的東西，但是也漸漸沒有競爭力，工作機會的綠色水草，
無論是在台灣、中國、世界各地，都是越來越少，越來越是市場喊價，因為
沒有創新、沒有新產值，慢慢的企業會考慮不客制，按導入系統原本就有的最佳實務流程
來使用，沒有了客製，只剩下外部資訊串接，用最多的就是簽核工作流程，而現在的這種
BPM軟體是越來越聰明，開發越來越簡單，但是可以做出非常高難度的需求，用一個非資訊
專業的大四實習生，3個月就可以開發出10支複雜流程(實測)，所以人員薪資也是越來越低。
如果身為男性，還是要多思考一下，怎麼在資訊行業裡突破，如果只是佔住sap erp的工作位子，
沒幾年就被淘汰了，因為沒辦法產出有的績效，因為你只會維運、只會寫維運、客制程式，
實在是..............
...(恕刪)mascotqoo wrote:
你可以陳述你的，你...(恕刪)
路過回一下文, SAP ERP 是很成熟沒錯, 但我怎麼覺得都學不完, 從4.6x ... 現在用的 ECC, 可見未來的 S/4 HANA. 每次換工作都可以有新東西學, 儘管ABAP 寫了十幾年, 最近工作上可能用到 CDS, Persona, Fiori...都是之前沒碰過的...
這兩天比較閒一點, 上 open sap 找些課程聽聽, intelligent Enterprise, SAP Leonardo 怎麼都那麼陌生...五個模組加減都有碰過, 但大都是小公司, 用得不深, 如果不是到顧問公司, 不同產業可以碰到不同的流程(設定)...
另外, 前面有人提到SD是較簡單的, 這我不評論, 但一開始是個經驗, 做了有興趣, 再接觸其它模組, 機會多的是, 不給你換(學)新的模組, 就換一家公司即可.
回一些跟樓主問題比較有關的, 雖然我也覺得只差1000塊, 人資又打來問感覺很不好, 但有時候公司的薪資水平就是到那, 多個一千塊可能又要往上簽, 所以先來問問你比較快. 另外, 我個人是建議還是要看該工作機會學不學得到東西, 至少現在市場上兩三年 SAP經驗的還是滿搶手的, 薪資相較不那麼高, 又不用重頭教.... 然後, 比起年薪好幾百萬的, 也許差很多, 但未來幾年走 SAP ERP 相關應該還是可以有口飯吃, 長遠就不知了...
kmateo wrote:
路過回一下文, SAP ERP 是很成熟沒錯, 但我怎麼覺得都學不完, 從4.6x ... 現在用的 ECC, 可見未來的 S/4 HANA. 每次換工作都可以有新東西學, 儘管ABAP 寫了十幾年, 最近工作上可能用到 CDS, Persona, Fiori...都是之前沒碰過的...
這兩天比較閒一點, 上 open sap 找些課程聽聽, intelligent Enterprise, SAP Leonardo 怎麼都那麼陌生...五個模組加減都有碰過, 但大都是小公司, 用得不深, 如果不是到顧問公司, 不同產業可以碰到不同的流程(設定)...
另外, 前面有人提到SD是較簡單的, 這我不評論, 但一開始是個經驗, 做了有興趣, 再接觸其它模組, 機會多的是, 不給你換(學)新的模組, 就換一家公司即可.
回一些跟樓主問題比較有關的, 雖然我也覺得只差1000塊, 人資又打來問感覺很不好, 但有時候公司的薪資水平就是到那, 多個一千塊可能又要往上簽, 所以先來問問你比較快. 另外, 我個人是建議還是要看該工作機會學不學得到東西, 至少現在市場上兩三年 SAP經驗的還是滿搶手的, 薪資相較不那麼高, 又不用重頭教.... 然後, 比起年薪好幾百萬的, 也許差很多, 但未來幾年走 SAP ERP 相關應該還是可以有口飯吃, 長遠就不知了.
您自已非常清楚，這是很成熟的系統，學不學的完已經不是重點，是夠用就足已，然而對一個夠用足已的東西，毫無創新可言，在下去，如你所說，「長遠就不知了」~~~對於好像賺錢的公司(毛三到四的產業、公司，再怎賺錢，也賺不贏apple(品牌與創新價值)，而且......難道...........學了個吃到老的東西(30年前的SAP吃到現在)，對於國家、社會，都不關自已的事了嗎？一想到這個，就覺得未來的台灣會很可憐呀！<--不是指您
人民對國家的向心力以及未來的機會與危機完全事不關已，哎~~~~
沒事，網路認真就輸了！
mascotqoo wrote:
您自已非常清楚，這是很成熟的系統，學不學的完已經不是重點，是夠用就足已，然而對一個夠用足已的東西，毫無創新可言，..(恕刪)
成熟代表你就用的很熟 ?
公司的架構隨產線調整就有不同的應用程式要整合, 甚至重寫, 這一塊都是客製,肥的很
ERP 沒創意,不是新創 ? 你有當管理階層還是跟高層做過需求訪談 ?
系統穩定和能解決及整合既有系統一直是最高原則,ERP能整的流程太多了, 就看顧問功力了,那來什麼新創不新創
你如果會前端 PLM 整到 ERP 再接 POS , 前提是 PLM ,pos 已也要知道不同介面,軟體用甚麼整, 怎麼拋轉資料,然後有資料源了怎麼再附加資料倉儲去洗資料,匯成大數據,再來用 BI 依各部門需求拉報表做 dashboard -- 以上都是 5年前的"老技術"
你知道我在講甚麼嗎 ? 我只是講概念還沒講技術, 創新沒底層技術底那都是嘴砲
mascotqoo wrote:
學了個吃到老的東西(30年前的SAP吃到現在)，對於國家、社會，都不關自已的事了嗎？一想到這個，就覺得未來的台灣會很可憐呀！(恕刪)
你知道學一門"專精"的技術是需要幾年的專注嗎? 何況是一個系統, 你去看看sap 的網站和案例吧, 這家公司整合了多少技術, 能夠吃到老代表你的經驗和技術得到市場的肯定,大陸 sap 經理年薪 45萬 ? 你是說人民幣吧, 我在大陸待過3年, 你去看看在深圳掛 oralce sap 技術經理的年薪 200 萬台幣以下可以找到甚麼人
最可悲的是只知道毛皮還在大放厥詞,怪東怪西然後就不知所云的國家阿、社會的,社會最欠缺的是腳踏實際不好高騖遠的老實技術人,
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