ilikefly wrote:
我知道很多人對不能...(恕刪)
貴公司人口含來賓 有sogo多嗎
你有看到sogo三天兩頭就修電梯嗎
怕耗電 怕多花錢就說一聲
還規定一堆理由 才能坐
這是貴公司的氣度和規模嗎
看來是大辦公室進門遠處一點半方向小辦公室的指揮官了
如果我猜對了
我明年當選里長
如果我猜錯了
我我後年在出來選
妳懂我打的意思嗎？
職員基於抱怨發洩
高層忙於澄清說明
公說公有理 婆說婆有理
妳會因為一個人對妳好而去抹黑那個人嗎？
如果妳會妳下方留言讓我知道一下！
就因為是事實才會打出來嘛？
一個不了解內部人事物的人何必花時間打文字當發洩呢？
那也太委屈這間公司了！
妳不去了解及傾聽解決問題讓大家對公司改觀
忙著澄清有何用？
我說過大家有眼有心會看會感受～
想辦法去讓好評勝過於壞評～
不然你們這些高層輪流拔階去產險當一週技術員
不要讓職員在你們面前恭敬
在背後說是非
節能減碳？
夏天的時候產線冷氣不冷反應半天
頂樓狗屋 的 狗狗吹冷氣 還交代警衛要恆溫 按時餵
妳說二樓到三樓
怎麼不說四樓到R樓搭電梯的大大們？
再來我要向公司的小小小組抱不平
去年某某大部門的某小小小組
他們是一群說話毫無反抗能力
因家庭年紀關係
到外基本上是無人願意雇用的人
他們不隨意請假
主管幹部交辦任何事物都盡心盡力
就因如此 任人宰割
在某事件部門與部門推責下
居然把此過錯推於此部的此小組
並懲處申誡
而且懲處還是開會投票表決來決定
那年終發放幾個月要不要也讓員工開會投票決定？
而這些人怎麼解釋及上訴都無力改變
任人宰割～
如此叫做賞罰分明制度完善公平公正公開？
年終獎金
從2個月 壓1個月 （3個月）
變2個月 壓0.5個月（2.5個月）
變1.5個月 壓0.5個月（2個月）
變0.5個月 壓0.5個月（1個月）
拿著0.5個月年終過年
年怎麼過？
以前還會先發全薪還是底薪
加班扣錢5號在另外發放
分紅
從人人有
變成
最近這次只有幹部以上有
試問資深員工福利何在？
今天改吃奮起湖。國民便當吃膩了！
你們有沒有良心、有沒有同理心、這些基層員工做的要死要活的，就只值這些錢嗎？你們高層領的錢撥點零頭出來就可以讓他們過個好年了不是嗎？不然也給加班費吧！責任制是怎樣，底薪都這麼少了，加班還責任制？
這裡相信有很多績效好的員工在講實在話，因為就算績效好領的獎金講出去是會笑死人，績效不好的領的錢連電話費都繳不起，網路應該都被迫停掉了吧！！
，但真的績效不好嗎？？是你們高層為了省錢，硬是挑幾個可憐蟲當墊背的吧！表現差評比不好，理所當然，但當大家的表現很好或者都差不多時，也沒有要求一定要A啊！但為什麼一定要有人是C呢？不能都B嗎？這個我不能理解。累了～不想講了，要去吃宵夜了
請問，貴司的電梯品質真的有這麼糟糕嗎？
三天兩頭就壞掉維修，是否有偷工減料之嫌？這樣怎麼讓您所謂的40歲以上、搬貨的、行動不便人士、業務需求人士搭的安心呢？
補充一下，這裡留言的大大們，並不是都是績效不好的人在哭哭。
如果真的照您所說的，這裡都是績效不好的人在造謠、亂放話。那麼我想請教一下，怎麼都沒看到績效好的人、獎金領超多的人來幫公司說話呢？如果真的有這種神之員工，拜託，請他上來幫忙護航一下好嗎？我願意給他一個大平台讓他發揮! 不然搞成這種砲火連天的場面金價就拍跨啦。
別說這個園地都在抹黑貴司
不管換到哪個園地、哪個角落都一樣。
貴司就是如此作風，事實勝於雄辯。
好了不說了，我先集合準備團戰 88
不過 如果含被杉掉的那一篇來看 公司未來應該很危險了吧
跟我的前家公司超像的 差別是我前公司沒有值得誇耀的產品就是了....哈哈哈
總之如果公司已經看到這些文章還有了動作 那接下來應該會作些安撫的動作
然後過沒有多久又原形畢露了 因為決策的人還是一樣的阿
不要期待一個沒經過底層歷練的人能給員工多少安全感阿
養尊處優慣了的人哪裡會懂的公司人才的重要性阿?
你們這群刁民 我有錢可以再找人阿阿阿阿阿阿阿阿阿阿阿阿阿阿
很多老闆都是這樣的想法
我現在的公司 去年沒賺錢還虧錢 可是老闆還是發了2個月的年終
有人問老闆為什麼 老闆說 " 因為我想賺更多錢 "
這就是" 企業家 " 的眼光與氣度阿阿阿阿阿阿阿阿阿阿阿阿阿阿阿
對比下來 有賺錢還砍年終 砍福利 還限制坐電梯 哈哈哈哈....我真的笑了出來
記得年假前一天 我們公司還一堆人加班到很晚才回家吃年夜飯
雖然薪水不高 可是我們公司流動率很低 因為老闆會為我們著想
不過也因為我們還有利用價值吧 過完年我們就接到訂單了
那2個月年終還有老闆的氣度 真的有收買到人心
如果真的是個人才 與其一直哀怨 那乾脆直接換公司不就好了
俗話說良禽擇木而棲 要一直待在一個被糟蹋的地方
不如換選個值得賣命的老闆 會更好一點
反正老闆們大都是看重自己的口袋 不是很在意員工有沒有吃飽
ilikefly wrote:
我知道很多人對不能搭電梯有很多意見
但公司早有公告
行動不便的、40歲以上的、搬貨的、陪同客戶廠商的....等等都不在禁搭電梯之內
大家都把事情的真象扭曲，真的很令人遺憾
在公告搭電梯禁令前
公司有很多年紀輕輕的員工
從二樓餐廳到三樓辦公室也搭電梯
從一樓大廳到二樓餐廳買個飲料也搭電梯
一步樓梯都賴得走
導致電梯三天兩頭壞掉
一修就是十幾二十萬
電梯壞掉是事實
大家也都看到廠商來來回回做維修
竟然還瞎扯是因為公司不想讓員工搭電梯做的假公告
這個園地抹黑的語言太多
只能說一堆績效不好的員工
領的獎金不如預期就亂放話
與其在這裡胡說八道
還不如認真把工作做好
你知道藍色部分的說法有多離譜嗎?
加上紅色部分的說法
我會相信另一篇的說法
而不會信你
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