把軍公教的公保，改成勞保，大多數的軍公教會贊成! (第4頁)

lee15wen

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31樓

2017-01-22 19:00

abelkk wrote:
你不知道有很多領...(恕刪)

這就是勞工每個月薪高低報,所以退休時領少少,當然要退休前幾年提高每個月繳的退休金,所以才能領多多,

騙人沒當過勞工喔

cch_hans

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32樓

2017-01-23 11:23

eclose wrote:
我是做小生意的雇主...(恕刪)

大概沒人會相信。

eclose

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樓主

2017-01-23 11:32

cch_hans wrote:
大概沒人會相信。

那你就別相信你眼睛看到的，繼續去接受媒體給你的無腦訊息吧!

台灣人被認證的全球無知第三名真的不是假的!

阿政

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34樓

2017-01-23 13:29

eclose wrote:
那你就別相信你眼睛...(恕刪)

公司提撥6%，不就是把勞工的薪水強制扣成退休金而已嗎?
勞工願意的話，也可以自己最多再提撥6%

eclose

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樓主

2017-01-23 13:34

阿政 wrote:
公司提撥6%，不就是把勞工的薪水強制扣成退休金而已嗎?
勞工願意的話，也可以自己最多再提撥6%

這就是你們接受媒體的錯誤解讀，

當時的確很多公司這麼做，但不是全部，

我們公司是直接在不改變所有員工的薪資下，

直接增加這個退休金提撥。

至於員工除了6%是公司提撥之外，員工也可以自己提撥，但事實上就是沒有員工願意再多提撥一些。

所以日後領少少的月退俸真的只能怪自己年輕時不多存點錢!

阿政

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36樓

2017-01-23 13:43

eclose wrote:
這就是你們接受媒體的錯誤解讀，

當時的確很多公司這麼做，但不是全部，

我們公司是直接在不改變所有員工的薪資下，

直接增加這個退休金提撥。

至於員工除了6%是公司提撥之外，員工也可以自己提撥，但事實上就是沒有員工願意再多提撥一些。

所以日後領少少的月退俸真的只能怪自己年輕時不多存點錢!

不要自我解讀別人是只看媒體，網際網路時代了...

難道你舊制時期都沒提撥嗎??
換成6% 不過是新制舊制轉換而已，怎麼會變成額外新增6%，雇主本來就要提撥退休金的
選新制對雇主來講還更優惠

員工不提撥很正常，生吃都不夠了....

eclose

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樓主

2017-01-23 13:52

阿政 wrote:
難道你舊制時期都沒提撥嗎??

我們早期舊制都已經有按規定存退休金，94年後的勞退新制，只是直接把新進員工加入新制退休金，

這個你放心，不用住海邊去管到別人家裡的員工了!

阿政

阿政
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38樓

2017-01-23 14:11

eclose wrote:
我們早期舊制都已經...(恕刪)

不好意思, 我的重點是對雇主來說, 新進員工適用新制勞退，對你並沒有額外的損失
你自己可以比對提撥舊制的金額與提撥新制的差別

當然貴公司要額外提撥6%，不當作員工的成本之一分攤是你的選擇
人力資源市場會因為得到了額外6%報酬，而回報你更優秀的人力，或更穩定的流動率

ks5204054

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39樓

2017-01-23 15:15

eclose wrote:
把軍公教的公保，改...(恕刪)

打死我也不相信。

yatungj

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40樓

2017-01-23 16:43

公保是可以領月退的,我看我叔叔領10多年了,應該不是只有3年!

不能領月退的,應該是掛在經濟部這批國營事業的人....(現在好像也改成可以月退了)