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歷史一刻 新的退休制度

看來多數人都認同繳一樣多領一樣多...
但是現卻是繳不一樣多...甚至有人根本繳不起
你說這制度有可能時現嗎??

用喊得大家都可以比大聲...但實際上呢???
最公平的資本主義...是大家各憑本事存退休金
都不用繳
但是又有多少人可以認同呢

這種問題其實很難有標準答案...總之政策既然訂了
我們只能盡力做到自己想要的

但是老一輩的長者都告訴我們...靠人不如靠己
有本事還是自己多存一點吧

ICQ921 wrote:
目前勞工要繳40年...(恕刪)

你少算到最可怕的...資方提撥
勞工之所以繳得少領得少...是因為大家都不想提撥
但是軍公教一塊錢都跑不掉...本身繳...政府也會繳
一來一往你就知道這樣的可怕了...

最近問了很多朋友...如果按目前的新制度
勞保提撥一個月要繳2000~5000
大家都異口同聲的罵髒話

不過在這次年金改革理面沒有被重視到這個議題
大加焦點都在軍公教...
的確軍公教這次被休理得很慘...
我認為這次修法的大方向也沒錯

但是政府真得很爛...可不可以換一批更專業的人來做呢??
檯面上看來看去就只是那些人...有點火

對了...最近半年覺得台灣為一還能看的節目
PTSTalk有話好說....公視的節目
大家可以睡前看看

鑽地的冰蟲 wrote:
退休金應該一律領同...(恕刪)


退休後領同額,就沒人要退休了!尤其是法官跟中研院,這種沒有強制退休年齡的。

然後一堆人會吵著強制退休是年齡歧視,應該比照美國沒有強制退休的規定才對。

imggy wrote:
最近問了很多朋友...如果按目前的新制度
勞保提撥一個月要繳2000~5000
大家都異口同聲的罵髒話


最新政府的說法是
勞保年金面臨破產,年金改革小組祭出新方案,勞保費率將從現行,每兩年調升0.5%,從明年度開始改為每年調0.5%,最高費率將提高為18%。

副總統兼任年金改革小組召集人 陳建仁:「112年的時候我們就來檢討,如果沒有辦法,找到更佳方案的時候,就改為每年調升1%,一直到上限的18%。」


加上失業保險 那就是19%
45800 * 19% = 8702
勞工繳兩成 8702 * 0.2 = 1740

跟你的2000~5000 好像差有點遠
理論上要罵髒話的應該是雇主 不過只要每年雇主調薪的範圍超過0.5% 頂多就是不調薪了
會出來哭喊的老闆就要特別小心了 大概是本來就打算萬年不調薪的那種
未來幾年勞工要罵的不是政府 而是老闆幹麻都不調薪

standpoor wrote:
加上失業保險 那就是19%
45800 * 19% = 8702
勞工繳兩成 8702 * 0.2 = 1740
跟你的2000~5000 好像差有點遠
理論上要罵髒話的應該是雇主 不過只要每年雇主調薪的範圍超過0.5% 頂多就是不調薪了
會出來哭喊的老闆就要特別小心了 大概是本來就打算萬年不調薪的那種
未來幾年勞工要罵的不是政府 而是老闆幹麻都不調薪


補充兩點,,,
1.現行勞工自繳20%,未來未必見得,髮夾彎有幾彎誰知道?
2.60個月變15年,這影響很大,越底層影響越大,現在,,多數人還沒搞懂呢.
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