有沒有人覺得應該取消基本工資制度? (第4頁)

wayne1739

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31樓

2017-01-17 10:24

tony333324 wrote:
新加坡沒有基本薪資...(恕刪)

新加坡是沒基本薪資
但聘用外勞從事勞動工作
除了要繳不少的規費給政府
還有人數比例的限制
對於新加坡資方來說
要的是外勞的工作效率
不是低薪

bluemaryx

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32樓

2017-01-17 10:27

10年前打工的時候薪水都很亂...
印象中家樂福時薪95...
飲料店66 其他大賣場也都66到75之間...
後來政府調整基本工資全面時薪95元日薪8佰元月薪17280元...
我記得行政院長是謝長廷...
在那之前...大家的薪水都很低很亂...
所以基本工資重要嗎?非常的重要!!
保障底層員工基本收入...
然後想要更高.那就是靠自己的努力了!!

marxjs1641

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33樓

2017-01-17 10:35

奉勸不要這樣搞以台灣少數無良雇主無極限的作法絕對會找到沒工資的奴工

alpha1019

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34樓

2017-01-17 10:37

基本工資是保障弱勢的保護條款!除非你的職業能力很差,否則公司應該不會用基本工資和你談!

kenhugh

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35樓

2017-01-17 10:44

會相信取消了老闆的良心就會回來了是嗎??

台灣早就過了那種同舟共濟的年代了

以前老闆事業有成分享給員工 ~~ 這時代只有收歸私有留下遺產經營權給他子女

不管他子女是如何的阿斗無能... 搞到最後就能臣老臣紛紛走避能退休就退休能換跑道就換跑道

autoskin

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36樓

2017-01-17 10:50

事實上真的是很多公司要有"部分"專業技能或是經驗，當然不是精通，反正就是要你不是完全白底的，還要有些顏色，不過依然是從基本薪資開始談

如果不是基本薪資，但是工作內容加加減減就跟基本薪資一樣，那些加給都直接在給你的薪水上

有制度的公司應該是要分開來談，基本薪資再加上加給，而不是****帳面薪水破22K，但是還要你有自家車當公司車，24待命，或是輪班但是沒額外津貼，這種多到歪的方式****

之前不就很多號稱薪水幾萬，結果是夜班十二小時，做二休一、做三休一突破天際加班法? 在那哭沒人要去!

alpha1019 wrote:
基本工資是保障弱勢...(恕刪)

rayang

rayang
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37樓

2017-01-17 11:07

樓主丟了一個問題出來卻沒表示立場
為何要取消? 資方當然想取消而勞方當然不想

這幾年看下來
經濟自由市場自由貿易自由就是一個結果
有錢的越來越有錢窮得越來越窮貧富差距擴大

而這也是這幾年全球經濟自由化的國家都有這個問題

要例外只有一種可能
就是有錢人無私願意共享經濟果實形成正循環把餅做大
但是無私的有錢人越來越少根本稀有動物.....

Barett88

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38樓

2017-01-17 11:14

那也應該取消上班需8小時制度才行..........................................

isisis57

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39樓

2017-01-17 11:16

版主不知道是天真還是無邪?看事情只看單一面~~你以為取消基本工資對22k是解脫嗎?代誌不是憨人想的那麼簡單!!取消基本工資別說22k了~搞不好連15k都有人敢開這個價碼出來徵人!!你能咬他告他嗎?對~就是不行!因為沒有最低工資只有更低工資!!

watermonster

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40樓

2017-01-17 11:23

為什麼要基本工資?問問慣老闆阿...

勞基法的一切規定叫做"基準"，該為基礎的保障

慣老闆？那叫"標準"，不得逾越的"標準"

不過也不能只怪慣老闆，一堆莫名規定也都是由"員工"撐起來的

比如之前育嬰假之類休假的討論，可以發現很多人還真的跟慣老闆一樣，把不合理的要求內化了變成去怪罪要求自己基本權益的人

勞基法給的是最基本的保障，可是在很多人眼裡卻變成一個"最高指導原則"，而且常把"窒礙難行"掛在嘴邊

最低基本工資是地板，老闆當成天花板

如果把地板拆了，老闆又會發現沒地板了，瞬間天花板往下掉

要加薪不用一堆藉口，政府規定基本工資，沒有規定最高工資