台灣要加薪,除了調基本工資,已經別無他法了 (第4頁)

ad_65913

ad_65913
個人積分：35分
文章編號：63063284

35分

31樓

2017-01-16 10:55

有些人就只會打高空唱高調.小時候都看魚逆流而上.個個都碩博士.不就好棒棒..

bluemenco

bluemenco
個人積分：6891分
文章編號：63063290

6891分

32樓

2017-01-16 10:55

kindkill wrote:
一例一休上路3星期...(恕刪)

要加薪除了政府介入之外
只有兩種情況
公司賺大錢
一般而言老闆還是會施捨給員工獎勵
另一種就是老闆心腸太好
會固定每年加薪
就算沒賺錢也是小調

但原則上
公司賺大錢才是最有機會加薪的一群人

yagami7215

yagami7215
個人積分：9673分
文章編號：63063336

9673分

33樓

2017-01-16 10:58

一例一休週六不開?

哪間店說出來給大家笑一下

從來都沒有規定一例一休的例假必須在週日，休息日也不必在週六

人力調度後要全年無休都不是問題(也可以100%符合勞基法)

不管是原本的勞基法還是修法後的，漏洞都還在那裡，臺灣資方最厲害的就是鑽法律漏洞(鑽漏洞是合法的喔!)

改一個不痛不癢的法條後整天一直吵成本上升? 到底是真的成本上升還是找到理由要漲價?

WAVM

WAVM
個人積分：138分
文章編號：63063460

138分

34樓

2017-01-16 11:07

ad_65913 wrote:
有些人就只會打高空唱...(恕刪)

所以光看您說的不拿基本工資，誰拿呢？不然您以為會改變什麼，還打高空呢？01上拿超過百萬薪資的人多的是，誰在乎基本薪資呢？

想改變什麼，要嘛學歷優先，不然也可以靠後天努力，沒聽過教育能改變命運嗎？您的好棒棒，還不知道覺悟也就只能好棒棒了

ad_65913

ad_65913
個人積分：35分
文章編號：63063591

35分

35樓

2017-01-16 11:17

WAVM wrote:
所以光看您說的不拿...(恕刪)

.所以你真的好棒棒..哈.你家垃圾誰收.你外食誰煮.你車誰修.清醒一點吧.不管任何工作.薪水都要是他能維持生計.你爸你媽都百萬年薪.你朋友每個也都好棒棒是嗎?腦子在想一下

silencenadir

silencenadir
個人積分：164分
文章編號：63063649

164分

36樓

2017-01-16 11:22

yagami7215 wrote:
一例一休週六不開?...(恕刪)

當然是找到理由

借題發揮啊

慣老闆的慣用伎倆

人生的價值取決於成就了什麼

der1011

der1011
個人積分：10分
文章編號：63063780

10分

37樓

2017-01-16 11:32

nickmice wrote:
經濟發展的主軸是把餅...(恕刪)

你說的真好。其實當年在台灣經濟起飛的年代，也有很多勞資對立的問題，資方永遠覺得給太多，勞方永遠覺得給太少。所以很多人就先學到技術後，離職走向創業之路，中小企業就蓬勃發展了。後來有人富甲一方，有人負債累累，各憑本事囉！

冷酷的豆豆龍

冷酷的豆豆龍
個人積分：598分
文章編號：63063903

598分

38樓

2017-01-16 11:42

kindkill wrote:
一例一休上路3星期...(恕刪)

總統有句話說的很對
就是:去跟老闆說

自己的權益本來就要自己去爭取
當然~不是叫員工去抗爭
而是要員工一起去協商
絕不是某個人去爭取
結果那個人被黑了!
只有爽到在旁看戲的甲乙丙

jedijack

jedijack
個人積分：636分
文章編號：63063969

636分

39樓

2017-01-16 11:47

冷酷的豆豆龍 wrote:
總統有句話說的很對
就是:去跟老闆說
自己的權益本來就要自己去爭取...(恕刪)

想起了去年之前常常聽到的一句話：『XXX難道沒有責任？』

猛偉

猛偉
個人積分：146分
文章編號：63064008

146分

40樓

2017-01-16 11:50

greateck wrote:
被強姦還有不報警的...(恕刪)

非常同意這位大大所說的!!!
如果實力很好薪水領很高的人
根本不會在意這些!!!

我一個朋友水電師父可以獨當一面
一天3千(台南) 一個月隨便做都6萬超過
什麼一例一休根本影響不到他
有做工有錢沒做工沒錢這樣而已!