budinx wrote:
http://news...(恕刪)
不能放周六日的理由
1.公務機關周六日放假~~民營企業要辦公務~~去哪辦去
2.進出口大結關日是在周六日~~好讓製造原料及貨物通暢
3.醫生不適用勞動基準法而護理人員適用~~所以護理人員休假醫師跟著休假
那時也沒聽企業說成本增加，要漲價
一例一休過就紛紛在媒體和企業帶風下，東西都要漲價了
勞基法只有說一週40小時，七天內要有一天例假和休假，可沒說一定都要休六、日
結果媒體解讀成好像所謂的週休二日就是一定休六、日，星期六、日叫員工出來上班就成本很貴似的
樓主提的企業原本就是在輪班吧，輪班沒有一定要休六日吧
當初一開始企業說可以接受一例一休，不能按受二例
還要砍七天假
現在七天假也砍了，一例一休也過，企業還要漲價，行政院長還自打臉說漲價是必然的
真的不知道這政府在搞啥
改個東西，弄的企業、勞工都不爽，那幹嘛改??
現在電業法也改，可以預測過沒幾年電價就要漲了哦!!!
企業又會說購買綠電，成本提高要漲價囉!!!
瘦虫弱精 wrote:
基本上很多人只看到自己產業
但是沒看到整體產業鏈所受的影響...(恕刪)
偉大的政府與推崇的民間，同步以管窺天，
聯手搞跨企業，共創失業高峰。
以利推動南向政策。....(*^.^*)
就喜歡你看不慣我，又幹不掉我的樣子。
Kang-Wei Tzou wrote:+
假設，你月薪四萬，所得稅繳一萬二，
平均一個月繳一千,就可以換四萬元的薪水，
公務員繳的所得稅可以養活自己？？？
好高的所得替代率啊！！！
講薪水提到的稅當然就是綜合所得稅，
把汽機車，房屋，地價等稅扯進來，
是想轉移焦點吧！
我說不會有人把醫生，護理師，老師當成公務員來看待，你就扯公保，
那為何要分軍公教，通通都叫公務員就好啦。
軍公教??
軍教是啥??公又是啥??
現今制度裡..我與我老婆..就是在公裡面..
我每個月繳了5000元的..退輔基金與公保..
這是固定的..跟所得稅一點關係都沒有..
所得稅是另外每年申報繳交的!!
所得替代率跟所得稅一點關係都沒有..
你可以做點功課再來大聲好嗎??
我光是所得稅不說..每年就繳了6萬元的公保與退撫基金..
再來..我非常非常希望適用勞基法..
把我的假跟加班費還我..每個月也不用繳一堆錢出去..
至於退休金..我當然非常樂意與勞工一樣!!
老闆..我說這樣..你是否可以接受??
快去跟你的大老闆說!!請一體適用勞基法與勞保!!
別再分軍公教勞了!!
Kang-Wei Tzou wrote:
不懂為何你那麼喜歡...(恕刪)
說句公道話,政府的預算財產裡並不是那麼狹隘的只有勞工的所得稅部份好嗎
中華民國萬萬稅!!
再來公務人員現在確實是繳多領多(所得替代率高是事實)
但有時候要考慮公務員的時空背景啦...個人父親是公務員退休(薦任9職等退休)
45年前進去公家機關,委任三職等幹起,一個月薪水幾百塊(在當初經濟起飛的年代
,彰工畢業生應該也算理工(黑手業界)的翹楚了)
民營企業隨便幹廠長職務都是公務員好幾倍的薪水
如果不是中期經內部升等考試上薦任,升不去不好意思..就是那3萬~4萬終老一輩子退休了
每個人有自己的職場生涯規劃選擇,自己認為公務員好可以去參加考試,私人企業也有大把分紅薪資高的大公司
但每個人都能想進就進嗎?
(但不是每個人都能接受那麼安穩不變的生活步調,本魯的弟弟國中正式老師,三年前也選擇離開,自行創業了)
他也不滿為什麼要繳多以後還要被政府年金改革改的領少阿,現在30多歲年輕人繳的以後能領到多少的變數太大了.
仇視人家的薪水待遇,並不會讓自己變的更好.
稅是大家都在繳,看開點啦,仇視公務員又不會讓自己不用繳稅.
Kang-Wei Tzou wrote:
不懂為何你那麼喜歡自婊，
前面已經假設，平均每月繳一千塊的所得稅，
然後可以月領四萬，請問剩下的三萬九哪裡來?
不就是從勞工的所得稅裡面拿的!
然後你說每個月繳五千，那月退可以領多少，
你確定你要放棄公保轉勞保?不要自欺欺人了!
你應該說..我每個月繳了5千元的公保與退輔..
然後未來退休為什麼可以領4萬多元的退休金..
你拿所得稅來比喻??你到底懂不懂??
如果你的論點成立..
那我請問你..很多勞工根本沒再繳所得稅..
那退休後領的退休金是如何來的??
所以拿所得稅來說嘴??
正確來說..公務員保險費率是勞工的1倍多..
在勞工與公務員相同薪水下..公務員自負保險金是勞工的2倍..
要不要改..我當然贊成改..
要我與你領的一樣..我很贊成..
但是把我之前繳的..都退還我..
請讓政府照制度走..別整天要我們共體時艱!!
這樣你懂了嗎??
抱怨不會讓你過得更好!!
我早已準備好如何去面對沒有對休金的未來!!
怎麼改都是要破產的!!而且勞保勞退會死得更快!!
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