lilice wrote:
育嬰假期間公司不用...(恕刪)
可以２個人同時請嗎？ 同時拿補助嗎？
不行的話 大部分都是女的再請！！９８％
小弟我公司，為避免這樣的情況發生，請育嬰假須將職務交接/個人財產歸還/...簡單的說就是跟辦理離職手續一樣，就是保留一個名額在那邊而已，部門空缺一樣可以請人。
有差別嗎??
當然有(以我的公司而言)~~不過您的計畫是離職，所以沒差。
(如果部門主管不高興，可以請人事將該名員工列入黑名單，離職後要再回鍋就不太可能了)
如果復職了...
就公司及部門貢獻度而言為"零"，您的考績若不至於墊底，應該也不會太好........
要不要年終，視部門主管分配，以小弟我前主管的習慣，是不會給當年度沒有貢獻的員工年終的!!(現在的主管會給^_^)
約聘領的年終都會比正職請育嬰假的多。
如樓上大大所說....
但是請完假後就離職，給人的觀感不太好，
業界是很小的，觀感這事真的必須小心處理。
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