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覺得公司這樣蠻誇張的 (還是我小提大作?)

每次看到對孕婦不好的我就一肚子火
沒錯,懷孕是個人的事
但人和人相處不是應該彼此幫助一點嗎?
今天我需要帶小孩,準時上下班
專注力都全放在那八小時內
事情做完下班,為什麼還要受人聞話
(我也是在某某國際做一個月立馬閃退)
就是有人說了一句,因為有小孩所以可以早點走
拜託,不是因為有小孩所以可以早點走
我做完還幫你們做,時間到了為什麼不能下班?
自已因為要早點下班,拼了老命,廁所都不怎麼上
改天你生病了,難道希望別人說風涼話
腳痛、頭痛就可以早點下班之類的話嗎?

小稚01 wrote:
2017-01-09 13:59 #1
私訊連結
--工作概況--
我的工作性質很常加班,
同事大多平均10點後才下班,
假日也常要到公司加班甚至通霄,
因家中尚須照顧幼子,
去年末我提出離職,
老闆以減少工作量方式慰留,
我後來經思考改變了我的想法和做法,
工作做完即下班,
(老闆希望大家彼此幫忙協助,
但這也是造成同事之間沒人可以準時下班的惡性循環)
漸漸導致我和同事之間的關係不太好,
常聽到酸言酸語,
意指我仗著有家庭就準時下班過太爽...之類的。
(同事比我大和比我小都有,只是幾乎都單身)
剛開始很介意,後來我開始漠視了,因為我已經選擇了我想過的生活。

後來我懷孕了,為了身體健康,
我加班也盡量不超過10點,
(已有計畫生產完後離職)


--最近的情況--
最近因為和同事合作的一個案子在彰化以及南投,
(我們公司在新北)
必須要送件至彰化南投去,
和我一起合作的同事表示她還有其他業務要忙所以無法陪同,
主管也問我能不能自己去...

可是我必須挺著6個月的肚子,
扛著60本報告書,
獨自開車南下到彰化和南投,
再獨自開上來。

一度變成這樣的方式,
我真的覺得還蠻誇張的,

後來經我再向主管反應,
現在我無法一個人抱那麼多重物,
精神上蠻容易疲憊、腳也容易抽筋、不太適合久坐...
後來才多找了一個人陪我一起下去。


--結語--
其實只是純抱怨,
同事也有一半的人知道我做到生產後將離職,
但是常出現這樣的事情,
讓我不知道能不能做撐到生產 /_\


年薪只有50萬,還要常常加班到半夜.
這種爛工作早該離職了.
依這種工作時間,年薪至少要一百萬.
更何況你是有孕.
【名稱】:小題大作

【釋義】:拿小題目做大文章。比喻把小事情當做大事情來處理。

小稚01 wrote:
--工作概況--我...(恕刪)


為了自己跟寶寶好.
要不就留職停薪,要不就先離職給老公養吧!!
每次看到這
我就覺得少子化如是國安問題
政府應該加稅 專案補貼孕婦
而不是丟給老闆
久而久之孕婦人人敬而遠之

但是
人就是自私
不管平常多麼挺孕婦的員工
一聽到加自己的稅
馬上變臉
他會說小孩以後也不會養我
為何要我出錢??

pksister wrote:
既然大家都知道可以請育嬰假是很爽的事情...(恕刪)

在家帶小孩是一件很爽的事?

你肯定還沒帶過小孩..

maybe73 wrote:
500k. !!!

年薪500萬嗎@@...(恕刪)

你好像搞錯單位了..K=千
很多要搞到半夜下班,其實不是工作有那麼多,而是管理有問題,常在打遭遇戰,
沒有正常的計劃,這種公司同時還沒有加班費,勞基法就是個PPP,重要的事放3個..
將帥無能累死三軍,天天搞到10點以後,員工有幾個腦子還正常的?

年薪才50萬沒什麼理由搞到那麼辛苦,就算你是超人,天天做24小時接著上班,
公司也不會付你150萬,沒有效率的公司,增加的工時其實都在浪費時間,
因為長期的效率低落,也付不起高薪.

待這種公司不會有什麼未來的,早點離開的好.長期違法的公司,最好依法檢舉.
同事都單身,不是什麼理由....
我辦公室也有那類討厭的人

自己程度不好事情做不完

就愛酸有家庭的同仁真好

主管都不分配工作給有家庭的同仁

明明大家都把手邊的事情停下來幫她解決

還一副大家幫她是應該的態度

都不反省自己為何這麼簡單的事情可以做那麼久...

Fighter-pop wrote:
我想問問看你,媽媽請...(恕刪)


哪裡沒有很爽我問你?
生小孩有貢獻甚麼嗎?
然後就可以不用工作卻可以領錢是應該的?

不懂你的邏輯?
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