jezumusw wrote:
正常周休 上下班準時的朋友都說有影響只有7天假
七天假，拜託已經多久沒七天假這種玩意
理論上應該十幾年沒七天假了耶(2001年實施雙周84小時是拿七天假換的)
如果可以請你朋友背背哪七天假可以放好嗎??
去年多放的那幾天根本就是烏龍XDD
甚至還畸形到教師節老師不能放假，勞工放假
接下來可能有人可以說我奴性重
我只是就事論事
一些七天假，工時，加班費的定義
都可以找的到歷史的脈絡
勞工工作條件本來就不是一蹴可及
所有事情都會有取捨
沒知識沒常識也不要隨著媒體起舞
勞檢只是讓那些本來就沒有鳥勞基法的雇主現形而已
不然勞方全部推動七例七休，這樣大家說好不好啊
bacardii wrote:
哈哈哈 小弟並沒說所有廠商都沒有鑽漏洞的方法喔, 只是點出目前一例一休如果所有公司守法照規定來, 成本為何會增加...(恕刪)
會增加，但增加的產業很少，基本上現在新聞報的產業絕大部份都沒有影響，所以那些都只是講講而已
那天喊苦的公司只是把以前就出現的問題牽扯到一例一休，如果把那些公司人事資料完整公開的話，一例一休影響更小或是沒有
嘴砲注意!! wrote:
而且在營建工程方面施工會增加許多期間
與各位較為影響的如"道路施工"
往往道路施工 都會要求短工期減少用路人的不便
而現在要增加工期了
...(恕刪)
大部份道路施工是晚上或冷門時段做的，只有少數或大工程是白天做的
而請的工人大多是臨時工或計日薪，就算是人力公司也是日薪或排班的，基本上跟一例一休完全沒有關係
會延工期最多的原因是人手不足，且一直以來就開始延工期了，一例一休是今年才有的吧?不會牽扯太遠了嗎?
反正現在什麼都會牽扯到一例一休就是了，連一例一休的意思是什麼又有幾個知道?
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