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林全院長!可以保障小蝦米勞工嗎?

一例一休其實立意是非常好的
但是配套措施太不周延了
搞得所謂的三方皆輸

再有加班費的前提之下...愛加班人的就讓他們盡情的加班...我覺得連例假都能加班(配套)
不愛加班愛放假的...不能強迫他們加班(本次立法重點)
加班費的算法要說清楚(配套)

樓主說的雖然令人同情...但是凡是靠別人...還不如靠自己更好一點
勞工自己不站出來哭這個沒用,
我親眼所見我的學妹為了最基本的勞基法權利跟她的公司鬥了5年,
從一開始的不被其他同事了解,到現在身邊站了一堆人,
當然這很辛苦,因為隨時有人盯你,你工作不能犯錯,
我學妹就這樣在公司做了5年,現在還當上工會理事,她說她會持續下去,
我問她怎麼不走呢?
她說去哪裡還不都一樣,至少這工作內容她還算喜歡。
當你只會忍氣吞聲那你就別該,繼續卑微的忍吧。

ayudaiken2 wrote:
老婆在桃園南亞錦興...(恕刪)


申訴不用本人吧,找親朋好友多多去舉發就好了

只是證據就要看稽查結果了
imggy wrote:
一例一休其實立意是非常好的
但是配套措施太不周延了
搞得所謂的三方皆輸

再有加班費的前提之下...愛加班人的就讓他們盡情的加班...我覺得連例假都能加班(配套)
不愛加班愛放假的...不能強迫他們加班(本次立法重點)
加班費的算法要說清楚(配套)

樓主說的雖然令人同情...但是凡是靠別人...還不如靠自己更好一點


一例一休從來就沒有說不能加班
而是加班要給加班費

現在媒體為了打糊塗帳
放出太多假消息
讓民眾連最基本的判斷能力都喪失了
我還是很難理解~
這麼爛的公司和工作~
為什麼勞工就是死都不肯離開~
離開之後就一定會比較差嗎???~


再者~
政府其實沒辦法完全保護勞工~
他只能向企業爭取和要求應有的最低限度~
真正能爭取的~只有勞工自己~


只能說...台灣人奴性真的太強了~
不然就是能力太差了...變通性不夠強~

ayudaiken2 wrote:
當然是官商相護阿
所以我才一直強調我們需要一個能保護人民,勞工的政府. 政策要看的吃的到,不要淪為口號.


你已經把原因跟結果都寫出來了...

哪一任總統再位的時候...

不是跟資方站一起的?

整篇文章只聽到你再說自己多可憐,比較好奇那你希望政府要怎麼做才算有保障到你?
Asras wrote:
我親眼所見我的學妹為了最基本的勞基法權利跟她的公司鬥了5年,
從一開始的不被其他同事了解,到現在身邊站了一堆人,
當然這很辛苦,因為隨時有人盯你,你工作不能犯錯,
我學妹就這樣在公司做了5年,現在還當上工會理事

你學妹待的公司有工會應該不是資方御用的,在工會力挺之下她才能跟公司鬥5年。請問台灣企業有工會的公司有幾家?有工會不是資方御用的真的少之又少。大部份勞工待的公司都沒有工會,怎麼能跟你學妹一樣跟公司鬥5年。
林只是魁儡何必為難他,
至於個人問題用上政府標語,小蝦米本來就很難要政府做甚麼,
自救才是重點,加油吧,你老婆自己救




DOOF wrote:
既然不願申訴 山不...(恕刪)
Telist wrote:
我還是很難理解~這...只能說...台灣人奴性真的太強了~
不然就是能力太差了...變通性不夠強~(恕刪)


有些工作就算抗爭也沒用,到頭來產業外移更多後,這些人會更慘

因為他們就像我上一代長輩一樣,是一般的勞工,1980年代他們從事的產業外移後,原本的技能就沒用了
而這些人就從頭來過,歸零學習,

至於變通性當然是不多,這些人就跟我上一代長輩一樣,聽天由命,一天過一天.整天講的就是宿命論,說人一輩子賺多少是天註定,不要太強求.

不過樓主,看過您先前的文章後.

發現您花在手機的時間有點多,不景氣的時代應該是多想辦法賺錢才對
抱怨是沒有用的,一些人為了賺錢,連下班後的時間都在弄網拍或從事其他增加收入方法,就五年前的我家一樣,賺的多就變全職,賺的少就補貼家用才對.而我前同事為了養三個小孩,假日還去風景區擺攤
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