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挺好笑的,勞工要的是休息?還是加班費?


NAME65418 wrote:
現在一例一休的效果...(恕刪)


也不是這樣說拉,再好的條文都有漏洞可鑽

只能說台灣老闆鑽漏洞功力已經爐火純青

而且很多企業現在為了降低成本引用臨時工或約聘

再來說現在年輕人都待不久,也吃不了苦

為什麼? 很簡單,約聘制看不到未來呀

沒未來的東西誰會放感情?

現在很多公司没班可加
你們假日可以去各大工業區看-看有幾間有開工
就算有班加也沒幾個喜歡加班

看高速公路就知
平日上班日車速穩定
假日多到爆
可以先還勞工七天假再談嗎?
七天就代表56小時的加班費直接送給老闆

勞工幫老闆作56小時的白工
這政府真是好棒棒

kopin0720 wrote:
因應一例一休鍋貼漲...(恕刪)


結果賣鍋貼的員工薪水沒增加但隔壁水煎包漲價,所以她去隔壁買水煎包的量也變少了

然後水煎包員工薪水沒增加但隔壁水煎包漲價,所以她去隔壁買湯包量也變少了

然後..........所有的員工薪水都變少了

但鍋貼,水煎包,湯包 都漲價了,所以實際賣出金額是一樣的

所以開店老闆收入都增加了........

這就是貫老闆賺錢理論


MICHAELCUB81 wrote:
轉貼如下:一例一休...(恕刪)


選前一堆人喊爆肝,現在規定七天一定要休一天,才意會到錢更重要
整天腦袋就是想著怎麼省錢 鑽漏洞 連麥當勞去美而美 美而美去麥當勞 這種東西都敢大聲說出來
別說因為新制改了才想用PT 這種腦袋老闆早就大量使用PT 對於他們來說
自己賺錢比較重要 . 別人如何都不關他的事. 只會在那邊抱怨人事成本太高會如何如何
又會酸不然你自己來開公司看看. 新制下來我相信還是有公司會依照規定給
這些抱怨的公司只為一直說我沒不知道阿.用新制我家班費用會多啊. 不划算阿是不會 增加人力嗎? 
利潤大於成本才要做這生意阿. 明明大部分還是賺. 但偏偏就是要用最摳門的方式付出成本  然後再來喊說自己多委屈. 
阿扁與小英的不同用一句話表示 就是錯誤的政策比貪汙更可怕
如果需要靠加班來維持生活水平的話
不覺得台灣最大的問題是勞動環境惡劣及勞工低薪的問題嗎

然後以01這邊薪資水準應該比較想要生活品質休假吧?
很多勞工將加班費當成每個月正收入,沒得加班生活會發生難過的狀況~你說怎能不另外兼職?

tarswang wrote:
很多店家藉此漲價...畢竟老板不願付高額加班費....所以會以臨時人員來抵制高額加班費..

臨時人員也不是專業人員...所以一定會出錯...原有的員工,只能休假...少了加班費...還得替臨時人員犯的錯收尾...

一個循環...接著一個循環...蔡政府到底有沒有搞懂...勞工要的是什麼....
(恕刪)



我們公司現在就是這樣阿,看到一些可憐的同事焦頭爛額。
還好沒人幫我加班,
好處是多了幾個大學剛畢業的妹子可以看。
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